Ak sa jedná o zamestnanca , ktorý pracoval aj v roku 2006 požiješ §55 : Denný vymeriavací základ na určenie výšky nemocenskej dávky je podiel súčtu vymeriavacích základov, z ktorých poistenec zaplatil poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období a počtu dní rozhodujúceho obdobia. Denný vymeriavací základ sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta nahor.

V prípade nového zamestnanca použiješ § 57 - pravdepodobný DVZ

Proísm o pomoc:
zamestnanec nastúpil 6.3.2007, 28.3.2007 sa mu stal pracovný úraz.
Je platený hodinovou mzdou Sk 120,- hrubé
Ako vypočítam jeho pravdepodobný DVZ?

Proísm o pomoc:
zamestnanec nastúpil 6.3.2007, 28.3.2007 sa mu stal pracovný úraz.
Je platený hodinovou mzdou Sk 120,- hrubé
Ako vypočítam jeho pravdepodobný DVZ?
Pravdepodobný DVZ vypočítaš tak, že mu urobíš výplatu ako keby robil celý mesiac teda od 6.3.07 do 31.3.07.
Príklad:
odrobil 152hod x 120=18240 hrubá mzda : 26 kal.dní=701,5385 je DVZ

Proísm o pomoc:
zamestnanec nastúpil 6.3.2007, 28.3.2007 sa mu stal pracovný úraz.
Je platený hodinovou mzdou Sk 120,- hrubé
Ako vypočítam jeho pravdepodobný DVZ?
Prečo pravdepodobný?
Nemal odpracovanú ani hodinu od 6.3.2007 do 28.3.2007?
Nezarobil v tom čase ani korunu?

Pýtam sa preto, lebo na porade som už niečo preštudovala a niektoré názory boli také, že vypočítať, koľko by zarobil počas obdobia 6-28.3.07 teda za dni, ktoré skutočne odrobil a vydeliť počtom kal. dní uvedeného obdobia.

Už asi rozumiem - máš na mysli ten legislatívny nepodarok z minulého roku :cool:

takže výpočet bude takýto?
odprac. 6 - 27.3. / t.j. 16 prac-dní / spolu 1 30 hodín x 120,-´= 15 600,- HM / 16 dní odprac. = 975,- - jeho denný VZ.
Mám to správne?

Ešte dopním: toho 28. čo sa mu stal úraz odrobil napr. 4 hodiny.
To počítam do odprac. dní, čo by bolo potom 17 alebo nie?

Pýtam sa preto, lebo na porade som už niečo preštudovala a niektoré názory boli také, že vypočítať, koľko by zarobil počas obdobia 6-28.3.07 teda za dni, ktoré skutočne odrobil a vydeliť počtom kal. dní uvedeného obdobia.

Áno, aj to je správne. Vlastne sa to zhoduje s postupom z príspevku č. 4, akurát že sa tomu nehovorí pravdepodobný DVZ, ale je to skutočný DVZ za odpracované obdobie od 6.3.2007-27.03.2007. ;)

takže výpočet bude takýto?
odprac. 6 - 27.3. / t.j. 16 prac-dní / spolu 1 30 hodín x 120,-´= 15 600,- HM / 16 dní odprac. = 975,- - jeho denný VZ.
Mám to správne?

Ešte dopním: toho 28. čo sa mu stal úraz odrobil napr. 4 hodiny.
To počítam do odprac. dní, čo by bolo potom 17 alebo nie?

VZ je správne 15600,-. Avšak pre výpočet DVZ ho delíš nie odpracovanými dňami, ale dňami kalendárnymi, čiže 15600/22 = 709,0909 :rolleyes:

Ešte doplním: toho 28. čo sa mu stal úraz odrobil napr. 4 hodiny.
To počítam do odprac. dní, čo by bolo potom 17 alebo nie?[/quote]

Ešte doplním: toho 28. čo sa mu stal úraz odrobil napr. 4 hodiny.
To počítam do odprac. dní, čo by bolo potom 17 alebo nie?[/quote]
To nepočítaš, počítaš iba to čo zarobil do 27.2. a dni do 27.2..

Ďakujem veľmi pekne za rady!

ešte poprosím o zaokrúhlenie výslednej dávky - na celé Sk nahor, suma je Sk 3 663,2725

ešte poprosím o zaokrúhlenie výslednej dávky - na celé Sk nahor, suma je Sk 3 663,2725

Ak sa to má zaokrúhliť na celé Sk nahor, tak je to 3664,- ;)

ja som sa chcela opýtať, či na celé Sk nahor, len mi tam nejako vypadol otáznik ?????

ja som sa chcela opýtať, či na celé Sk nahor, len mi tam nejako vypadol otáznik ?????

Áno, je to na celé Sk nahor. ;) Zákon o náhrade príjmu §10 ods. 2.

Dobrý deň všetkým!
Mám zamestnanca, ktorý nastúpil 07.08.2007 a dňa 14.08.2007 nastúpil na PN. Je odmeňovaný 100 Sk hodina. V čase od 7.8.-13.08.2007 odrobil 59 hodín. Ako vypočítam náhradu príjmu a a denný VZ?

Ďakujem

Vypočítala som to nasledovne:
od 07.08-.13.08. (5 pracovných dní) = 40 hodín * 100 = 4000,- Sk to bude VZ
a pravdepodobný denný bude
4000/7 (kalendárne dni od 7-13.8) = 571,42

Mám to správne?

Ďakujem všetkým

Nepočíota sa predpokladaný DVZ, lebo ten sa počíta iba, ak v RO nemal VZ. RO je od 7.8. do 13.8., v tom čas VZ mal. Odrobil 59 hodín, mzda 59x100=5900, t.j. VZ je 5900 Sk. 5900/7 = 842,8571.

Dobré ráno,

Od 11.07.2007 máme zamestnanca, ktorému je platená hodinová mzda. Pracuje na dlhý a krátky týždeň. Od 03.09.2007 do 12.09.2007 bol PN, čo je 8 pracovných dní. Ako sa v takomto prípade počíta PN a vymeriavací základ pre výpočet náhrady mzdy?

denný vymeriavací základ pre náhradu pri dočasnej pracovnej neschopnosti a nemocenskom u tohto zamestnanca vypočítaš ako súčet vym. základov z ktorých platil odvody na nem. poistenie za obdobie od 11.7.07 - 31.8.07 a vydelíš počtom kal. dní za toto obdobie /52/. Náhrada príjmu aj nemocenská sa počíta na kal. dni, dlhý a krátky týždeň na výpočet výšky nemá vplyv.


------
Veronika

Ďakujem za rýchlu odpoveď.....:)

Dobrý deň, prosím o odsúhlasenie výpočtu DVZ zamestnanca k náhrade príjmu pri dočasnej pn.

Zamestnanec nastúpil dňa 01.10.2008, dňa 14.10. ho zrazilo auto a je v nemocnici. Odpracoval 9 dní, hodinovú mzdu má 150,- pri 7,5 hod. dennom pracovnom čase.
Môj výpočet: VZ z ktorého platil poistné v RO deleno počet kal. dní rozh. obdobia:
150 x 7,5 x 9 = 10125,- : 13 = 778,8462 Sk.

Mám to správne? Ďakujem

Dobrý deň, prosím o odsúhlasenie výpočtu DVZ zamestnanca k náhrade príjmu pri dočasnej pn.

Zamestnanec nastúpil dňa 01.10.2008, dňa 14.10. ho zrazilo auto a je v nemocnici. Odpracoval 9 dní, hodinovú mzdu má 150,- pri 7,5 hod. dennom pracovnom čase.
Môj výpočet: VZ z ktorého platil poistné v RO deleno počet kal. dní rozh. obdobia:
150 x 7,5 x 9 = 10125,- : 13 = 778,8462 Sk.

Mám to správne? Ďakujem

áno, máš to správne: súčet vymer.základov RO:počet dní RO je presne tá suma, ktorú si vypočítal.

Ďakujem Lenka.