smieskom
21.03.07,22:16
Ahojte,
chcel by som sa spýtať ako je to s možnosťou rozdielnosti dlhého a krátkeho týždňa v počte odrobených hodín. Robím mzdy čašníkov na smeny kde je maximum dĺžka pracovného týždňa 38,75hod.
1) Môžu v jeden týždeň pracovať napr. 31 hodín a v druhý 76,5 hodín ?
2) Môžu robiť nadčasy do tých 150h ročne v rámci tarifnej mzdy ?
3) Treba pri dlhom a krátkom týždni prepočítavať nejake mesačné maximum ?
Marína
21.03.07,22:02
Klikni na nerovnomerne
endrju
22.03.07,05:42
Ahojte,
chcel by som sa spýtať ako je to s možnosťou rozdielnosti dlhého a krátkeho týždňa v počte odrobených hodín. Robím mzdy čašníkov na smeny kde je maximum dĺžka pracovného týždňa 38,75hod.
1) Môžu v jeden týždeň pracovať napr. 31 hodín a v druhý 76,5 hodín ?
2) Môžu robiť nadčasy do tých 150h ročne v rámci tarifnej mzdy ?
3) Treba pri dlhom a krátkom týždni prepočítavať nejake mesačné maximum ?
1) Nie
2) Áno - avšak musí to byť dohodnuté so zamestnancom
3) Nerozumiem významu slovného spojenia "mesačné maximum"
smieskom
22.03.07,13:03
otazku 3 som zamyslal, ze ak odpoved na otazku 1 by bola ano, tak ci potom treba splnit nejake vypocitane (sucet odpracovanych hodin za vsetky dni v mesiaci musi byt <= ako nejaka hodnota) podmienky.

Aky moze byt maximalny rozdiel v pocte odpracovanych hodin medzi dlhym a kratky tyzdnom ?

dakujem
endrju
22.03.07,21:35
Aky moze byt maximalny rozdiel v pocte odpracovanych hodin medzi dlhym a kratky tyzdnom ?

Na jednoznačné zodpovedanie takejto abstraktnej otázky si neposkytol dostatok vstupných informácií. :confused:

Sformuluj, prosím, konkrétny problém, ktorý chceš vyriešiť.

Ďakujem za pochopenie. :cool: