Predpokladám, že Ťa zaujímajú iba zmeny v aktuálnom zákone o zdravotnom poistení.
Nebolo to vždy tak. Zmena nastala 1.9.2005.
Podrobnosti tu:
http://www.porada.sk/t10711-zakon-e5802004-o-zdravotnom-poisteni-v-zneni-k-192005.html

"Vývoj" pred 1.1.2005 si treba pohľadať v novelách zákonov. Konkrétne v novelách zákona 273/1994 o zdravotnom poistení, ktorý bol účinný do 31.12.2004.

"Vývoj" DDS od 1.1.2005 si treba pohľadať v novelách zákona 650/2004 o doplnkovom dôchodkovom sporení, ktorý je účinný od 1.1.2005.
DDS od 1.1.2005 nahradilo pôvodné DDP, ktoré bolo upravené zákonom 123/1996 o doplnkovom dôchodkovom poistení. Opäť odporúčam hľadať "vývoj" v novelách posledného spomenutého zákona.

Andrej,

videla som mzdový list mojej mamky a na ňom figuruje - rok 2006 - položka DDS ORG. ZAPOČÍTANÝ DO VZ SOC.P. - to by tam nemalo figurovať, nie? Alebo to mám domotané?

Do vym. základu soc. poistenia príspevok zamestnávateľa nevstupuje , ani v r. 2006 nevstupoval.

nesprávna odpoveď - prejdite k prísp.č.7

Asi nerozumiem rozšíreniu pôvodnej otázky.
Preto si dovolím "kontrolné" otázky.
Pôvodná otázka bola o zdravotnom poistení?
Teraz meníme smer k sociálnemu poisteniu alebo k starobnému dôchodkovému sporeniu?

Kontrolné otázky sú na mieste....
-hovorila som o DDS - čo naznačuje názov témy, ale asi som sa nedostatočne vyjadrila - čo je môj zvyčajný problém.....

Jedná sa o to, že na uvedenom mzdovom liste je tá položka a ja sa jej snažím porozumieť. Nechápem totižto čo znamená - v niektorom mesiaci je dokonca hodnota tejto položky -5 Sk! Inde nie je žiadna, ale následne je akumulovaná v jednom mesiaci.....
- Reálne čo sa týka odvodov je to ale vypočítané dobre, čiže príspevok zamestnávateľa navýšil len základ pre zdravotné poisťovne....

Do vym. základu soc. poistenia príspevok zamestnávateľa nevstupuje , ani v r. 2006 nevstupoval.

Hm, on tam do 31.7.2006 vstupoval za dosť podivných okolností.
Citujem teraz zo znenia zákona o sociálnom poistení, ktoré bolo účinné do 31.7.2006:

"§138
Vymeriavací základ


(1) Vymeriavací základ zamestnanca je

a) príjem zamestnanca za vykonanú prácu, ktorý podlieha dani z príjmov fyzických osôb podľa osobitného predpisu...
...

(2) Do vymeriavacieho základu zamestnanca sa nezahŕňa ... príspevky na doplnkové dôchodkové poistenie do výšky 3 % hrubých ročných príjmov zamestnanca, ktoré platí zamestnávateľ za zamestnanca ..."


Príspevok zamestnávateľa na DDS je príjmom podliehajúcim dani z príjmu a z tohoto dôvodu mal byť súčasťou VZ na SP (pozri citovaný odsek 1 písmeno a).
Avšak do výšky 3% z hrubých ročných príjmov nebol súčasťou vymeriavacieho základu na SP (pozri citovaný odsek 2).

. . .

S uplatňovaním takéhoto ustanovenia boli iba problémy (= 99,99% zamestnávateľov na také ustanovenie z ľahko pochopiteľných dôvodov alergicky "kýchalo" ;) ). Zákonodarca problém vyriešil tak, že príslušnú časť ustanovenia odseku 2 s účinnosťou od 1.8.2006 preformuloval takto:

"(2) Do vymeriavacieho základu zamestnanca sa nezahŕňa ... príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie, životné poistenie a účelové sporenie zamestnanca, ktoré platí zamestnávateľ za zamestnanca..."

Tak preto je tam tá položka - na tom mzdovom liste.....

Aha....ale keď zjednodušíme celý ten môj prípad...keďže nešlo o viac ako 3 %....príspevok zamestnávateľa nevstupoval do vym. základu sociálneho poistenia a ani teraz nevstupuje, vstupuje len do vym. základu zdravotného poistenia....je to teda takto správne????