zsazsula
23.03.07,16:44
Chceli by sme zamestnať pracovničku ktorá by chcela pracovať na skratený pracovný úväzok - 15 hodín týždenne s miestom výkonu práce doma ako domácky zamestnanec da sa to aka pracovná zmluva sa ma spisať ?????
a ako je to z hľadiska odvodov,,,????? Ďakujem..........
jamis
23.03.07,15:47
Môže pracovať na HPP so skráteným prac. časom, alebo na DoVP....miesto výkonu práce bude jej domáca adresa.
jamis
23.03.07,15:51
a čo sa týka poisťovní, tak na HPP ju musíš zahlásiť do SP aspoň 1 deň pred nástupom do zamestnania a do ZP na výkaz o zmenách platiteľa poistného.
Na DoVP taktiež treba zahlásiť na SP, ale platíš iba UP a GF. Do ZP v tomto prípade zamestnanca nehlásiš.
zsazsula
23.03.07,16:12
chceme ju zamestnať na HPP tak sa riadim ako pri obyčajných zamestnancoch?,,
Tweety
23.03.07,16:13
chceme ju zamestnať na HPP tak sa riadim ako pri obyčajných zamestnancoch?,,
Áno,postupuješ rovnako.