delonko
24.03.07,13:16
Prosím o radu skúsené mzdárky.
Dna 22.3.2007 mi doručil zamestnanec rozhodnutie SP o priznaní predčasného dôchodku spätne od 18.1.2007? Prosím ako mám postupovať, ako upraviť odovdy za z-teľa a aj za z-nca za január a február, a čo robiť ak teda niečo robiť s daňou? Aké odvody si on bude platiť ako dôchodca aké zamestnávateľ .
Velmi pekne dakujem.
Bridzita
Jana Motyčková
24.03.07,21:09
On sám si neplatí žiadne odvody. Zamestnávateľ za neho neplatí nemocenské, invalidné, starobné a poistenie v nezamestnanosti (ani poistné za zamestnanca ani poistné za zamestnávateľa). T.j. ostáva platiť preddavky na ZP, starobné poistenie, úrazové, garanćné a rezervný fond.
Za január a február si vypočítaš, koľko sa zaplatilo jednotlivých poistných navyše a odpočítaš to v marcovom výkaze, resp. dáš tam tie sumy mínusom. Ak dávaš výkaz elektronicky, v rozsahu Sp musí byť u týchto poistných kód 2-oprava.
Pri výpočte dane za marec preplatok poistného zamestnanca odpočítaš od bežného poistného (môže vyjsť celkové poistné záporné) a vypočítaš preddavky na daň bežným spôsobom.
jankasm
26.03.07,12:20
Len doplním, že keďže nebol dôchodca k 1.1.2007 normálne mu môžeš ďalej až do konca roka uplatňovať mesačne nezdaniteľnú časť. Prestaneš mu ju upľatňovať až od 01/2008, od kedy už nebude mať na ňu nárok.
HRman
09.05.07,07:50
Prosim este o doplnenie informacie: ak je dochodca od 18.1.2007, od kedy nema povinnost platit odvody na jednotlive druhy poistenia? Od 1.1.2007, 18.1.2007 alebo od 1.2.2007?
Pokial by to bolo od 18.1.2007 ako sa mu prepocita VZ?
Dakujem.
Jana Motyčková
09.05.07,09:46
Od 18.1.2007. Prepočítavame to podľa kalendárnych dní.
HRman
09.05.07,12:17
Dakujem velmi pekne.
bialica
21.05.07,12:28
On sám si neplatí žiadne odvody. Zamestnávateľ za neho neplatí nemocenské, invalidné, starobné a poistenie v nezamestnanosti (ani poistné za zamestnanca ani poistné za zamestnávateľa). T.j. ostáva platiť preddavky na ZP, starobné poistenie, úrazové, garanćné a rezervný fond.
Za január a február si vypočítaš, koľko sa zaplatilo jednotlivých poistných navyše a odpočítaš to v marcovom výkaze, resp. dáš tam tie sumy mínusom. Ak dávaš výkaz elektronicky, v rozsahu Sp musí byť u týchto poistných kód 2-oprava.
Pri výpočte dane za marec preplatok poistného zamestnanca odpočítaš od bežného poistného (môže vyjsť celkové poistné záporné) a vypočítaš preddavky na daň bežným spôsobom.


Prosím ako to je? Platí zamestnávateľ starobné poistenie, alebo nie? :confused:
ZuzanaP
21.05.07,12:40
Povinné nemocenské poistenie sa nevzťahuje na fyzickú osobu, ktorej bol priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %.

Poistenie v nezamestnanosti sa nevzťahuje na zamestnanca podľa osobitného predpisu, na zamestnanca, ktorý je fyzickou osobou vo výkone väzby a fyzickou osobou vo výkone trestu odňatia slobody, ak sú zaradené do práce a fyzickú osobu, ktorej bol priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70%.

Poistné na invalidné poistenie neplatí zamestnanec, ktorý je dôchodkovo poistený po dovŕšení dôchodkového veku, zamestnanec, ktorému bol priznaný predčasný starobný dôchodok a a zamestnanec, ktorý má priznaný invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %.

Starobné poistenie vo výške 4 % zamestnanec a 14 % zamestnávateľ z VZ sa platí, po ukončení kal. roka môže požiadať o prehodnotenie dôchodku.
širi
22.05.07,09:15
starobné pois.platí, avšak dôchodok mu prepočítajú až po skončení poistenia (aj tzv. starodôchodcom aj novodôchodcom), bola táto zmena 1.8.06
ZuzanaP
22.05.07,09:17
starobné pois.platí, avšak dôchodok mu prepočítajú až po skončení poistenia (aj tzv. starodôchodcom aj novodôchodcom), bola táto zmena 1.8.06


"Naši dôchodcovia" o to požiadali aj tento rok vo februári a nevrátili im to s tým, že musia ukončiť poistenia.
jankasm
22.05.07,10:09
"Naši dôchodcovia" o to požiadali aj tento rok vo februári a nevrátili im to s tým, že musia ukončiť poistenia.

U starších dôchodcov, je možné prepočítanie každý rok, bez ukončenia poistenia. U tých mladších však až po skončení poistenia, teda pri skončení PP. ;)
bialica
06.06.07,07:21
Ked už sa bavíme o dôchodcoch, môže byť dôchodca riaditeľom a konateľom v s. r. o.? Ďakujem za odpoveď.
Jana Motyčková
06.06.07,09:25
Samozrejme môže.
Hanka
10.07.07,08:25
Nechcem otvarat novu temu o predcasnych starobnych dochodkoch. Zda sa, ze ak nam schvalia navrh novely o SZ, tak predcasnych starobnych dochodcov sa to teda dotkne poriadne.
[i]Počet potrebných rokov dôchodkového poistenia pre nárok na SD a na PSD sa zvyšuje z 10 na 15. Zároveň predčasný SD je možné získať najskôr 2 roky pred dovŕšením dôchodkového veku ak poistenec a ku dňu od ktorého ho žiada nevykonáva zárobkovú činnosť (zárobková činnosť je činnosť zamestnanca a činnosť SZČO, z ktorej je povinne poistená). PSD bude odobratý odo dňa, výkonu zárobkovej činnosti a opätovne priznaný po skončení zárobkovej činnosti. Zároveň sa nový PSD prepočítava. Prepočítať sa môže ale iba raz do roka.
http://www.porada.sk/t55812-navrh-novely-zakona-o-socialnom-poisteni.html
Zaujimalo by ma, ci sa to bude tykat iba novopriznanych predcasnych star. dochodkov, alebo sa to dotkne uz aj terajsich predcasne priznanych dochodkov.
Jana Motyčková
10.07.07,11:05
Pri citácii z DRAKa je potrebné dodržiavať podmienky na copyright :
http://www.porada.sk/showthread.php?t=37211
Hanka
11.07.07,05:27
Ospravedlnujem sa, v tom "zapale" z precitaneho navrhu som si to vobec neuvedomila.
Jana Motyčková
11.07.07,07:36
Zaujimalo by ma, ci sa to bude tykat iba novopriznanych predcasnych star. dochodkov, alebo sa to dotkne uz aj terajsich predcasne priznanych dochodkov.
Priznané predčasné SD ostanú v platnosti aj keď dôchodca má viac ako 2 roky pred dôchodkovým vekom. Ale aj PSD priznaný pred 31.12.2007 bude odobratý tomu, kto vykonáva zárobkovú činnosť k 1.1.2008,resp. ak zárobkovú činnosť začne vykonávať po 1.1.2008.

Upozorňujem ide o návrh zákona - ako to nakoniec bude a odkedy, to sa uvidí až podľa toho ako bude znieť schválené znenie.
uctoeva
11.07.07,09:57
To znamená, že ak som išla na predčasný SD o štyri mesiace vopred napr.v januári r.2005 a v apríli r.2005 by mi vznikol nárok na starobný dôchodok a popri tom podnikám bude mi odobratý dôchodok?
No to aby som rozmýšlala čo ďalej a na koho prepísať firmu , aby mi nebol predčasný dôchodok odobratý.
Jozef Mihál
11.07.07,10:07
Ak podnikáte ako majiteľka s.r.o. a nie ste v s.r.o. zamestnaná, nikto Vám predčasný starobný dôchodok neodníme ani po 1.1.2008.

Odňatie predčasného starobného dôchodku sa bude po 1.1.2008 týkať osôb, ktoré vykonávajú zárobkovú činnosť podľa § 3 zákona č.461/2003 Z.z. o sociálnom poistení - tj. sú zamestnancami alebo SZČO podľa príslušných ustanovení zákona o sociálnom poistení.

(mimotemy politické odbočenie - v tom spočíva veľkosť ľavicovej politiky súčasnej vlády - ťažkí kapitalisti - majitelia s.r.o., budú predčasný starobný dôchodok poberať naďalej).
Hanka
11.07.07,10:32
Ved to ma prave vcera tak "rozpalilo". Kamaratka prisla o pracu, zrusili firmu, priznany predcasny dochodok, ziadna slava. Konecne sa jej podarilo opat zamestnat za min. mzdu a teraz to vyzera tak, ze bud jedno alebo druhe ?.... teda ak navrh prejde.
Jozef Mihál
11.07.07,10:45
Netreba zúfať, podľa nového Zákonníka práce sa môže zamestnávať znova na dohody o pracovnej činnosti a v takom prípade predčasný starobný dôchodok odobratý nebude. Treba sa dohodnúť s tým zamestnávateľom, vysvetliť mu, o čo ide a prejsť od 1.1.2008 z PP na DoPČ.
VERONIKA6
11.07.07,10:48
Ja by som asi zakázala pracovať invalidným dôchodcom nad 70 %. Pracovník je uznaný za dôchodcu nad 70 %, ale nemá žiadne obmedzenie v práce, v zárobku, skratka robí presne tak ako keď bol bez ZPS.
Jana Motyčková
11.07.07,11:00
Ja by som asi zakázala pracovať invalidným dôchodcom nad 70 %. Pracovník je uznaný za dôchodcu nad 70 %, ale nemá žiadne obmedzenie v práce, v zárobku, skratka robí presne tak ako keď bol bez ZPS.
S tým nesúlasím. ID je kompenzácia a podľa mňa by tak aj mala ostať za objektívne sťažené uplatnenie v práci. Výška ID nie je zvyčajne žiadna veľká sláva. Ak si niekto chce a je schopný privyrobiť, tak mu to prajem. Možno sú ID, ktorí môžu pracovať bez obmedzenia (čo sa týka výberu druhu práce a rozsahu), to je ale iný problém - prečo im bol ID nad 70% priznaný. Poznám pár ID - aj SZČO a viem, že tie peniaze čo si privyrobia sú zaslúžené a ID je tiež zaslúžený - obmedzenie je napr. v tom, že po dvoch hodinách práce si musí ísť ľahnúť, potom môže zase robiť - ale keby si nemohol privyrobiť, tak by mal problémy s uživením rodiny, navyše keďže ho práca baví, prečo by mal mať takýto človek zakázené uplatnenie sa v živote.
Jozef Mihál
11.07.07,11:04
Ak je niekto invalid nad 70% napr. preto, že je slepý, prečo mu zakazovať pracovať, ak určité práce vykonávať môže?
VERONIKA6
11.07.07,11:13
S tým nesúlasím. ID je kompenzácia a podľa mňa by tak aj mala ostať za objektívne sťažené uplatnenie v práci. Výška ID nie je zvyčajne žiadna veľká sláva. Ak si niekto chce a je schopný privyrobiť, tak mu to prajem. Možno sú ID, ktorí môžu pracovať bez obmedzenia (čo sa týka výberu druhu práce a rozsahu), to je ale iný problém - prečo im bol ID nad 70% priznaný. Poznám pár ID - aj SZČO a viem, že tie peniaze čo si privyrobia sú zaslúžené a ID je tiež zaslúžený - obmedzenie je napr. v tom, že po dvoch hodinách práce si musí ísť ľahnúť, potom môže zase robiť - ale keby si nemohol privyrobiť, tak by mal problémy s uživením rodiny, navyše keďže ho práca baví, prečo by mal mať takýto človek zakázené uplatnenie sa v živote.
Ja som myslela práve tých, ktorí môžu pracovať bez obmedzenia (čo sa týka druhu a rozsahu práce - prečo im bol ID nad 70 % priznaný). Poznám napr. nočného strážnika ktorý má plný ID, že nevidí, ale chodí na bicykli do roboty z 15 km vzdialenej obce.
Jozef Mihál
11.07.07,11:21
To sú tie japonské (či sovietske?) bycikle.
VERONIKA6
11.07.07,11:25
To sú tie japonské (či sovietske?) bycikle.
Skôr tie oči sú záhadou.
Jankabel
12.09.07,10:47
Citát:
Prosím o radu skúsené mzdárky.
Dna 22.3.2007 mi doručil zamestnanec rozhodnutie SP o priznaní predčasného dôchodku spätne od 18.1.2007? Prosím ako mám postupovať, ako upraviť odovdy za z-teľa a aj za z-nca za január a február, a čo robiť ak teda niečo robiť s daňou? Aké odvody si on bude platiť ako dôchodca aké zamestnávateľ .
Velmi pekne dakujem.
Bridzita

Chcem sa opýtať-my máme podobný prípad /priznaný spätne od 1.4.07/,ale nakoľko nám vypadáva softvér a nemám toľko času opravovať spätne poistné, čo sa stane, ak
to nechám tak a zamestnancovi a firme sa to poistné nevráti? Im je to
jedno /resp.by nad tým mávli rukou/ a nie sú to veľké sumy. ??? Tiež sme
v minulosti mali takéto prípady a nikdy sa to neopravovalo spätne. Len
kontrolu zo SP sme ešte nemali. Ďakujem za odpoveď.
drobeceva
12.09.07,11:30
Ja som myslela práve tých, ktorí môžu pracovať bez obmedzenia (čo sa týka druhu a rozsahu práce - prečo im bol ID nad 70 % priznaný). Poznám napr. nočného strážnika ktorý má plný ID, že nevidí, ale chodí na bicykli do roboty z 15 km vzdialenej obce.

Pripojím sa k téme. Máme zamestnanca, ktorý akurát dnes nám oznámil, že mu došiel výmer zo SP z Blavy, je uznaný za ID nad 70%, chce aj naďalej robiť. Problém je v tom, že keby nám podával výkony, ale on je skôr na obtiaž firme. Robí zásobovača, nedotiahne veci dokonca, zabúda, ....skrátka, nič z neho.
Myslím si, že najschodnejšia cesta by bola s ním porozprávať "narovinu" a nech by si požiadal sám o ukonč.PP dohodou. Ináč ako sa ho "zbavíme"? Môžme mu dať výpoveď. Opakujem, z toho človeka nič nemáme.