..ahojte všetci..ja viem, že už sa o tejto problematike toho tu veľa popísalo, veľa "proti" nejaké "pre", info o príkazných zmluvách a podobne..skúsim takto: som účtovníčka riadne zamestnaná a vcelku spokojný zamestnanec,nemám živnostenské oprávnenie - dostala som ponuku na spracovanie podvojného účtovníctva a miezd pre istú firmu-štvrťročný platca dph, 4 zamestnanci, registračná pokladňa atď a vyzerajú fakt seriózne..chcela by som im spracovávať to účto na základe DoVp, napríklad vedenie účtovníctva a miezd za druhý štvrťrok 07, s tým, že odmena by bola vyplatená po skončení štvrťroka..a tajne dúfať, že dlhoočakávaná novela zákonníka práce "zpojazdní" dohodu o prac.činnosti /myslím, že to bolo v návrhu/ - moc alibistické?..otázka znie: mohla by som na základe tejto dohody podpisovať svojim menom mesačné výkazy do poisťovní, prehľad o zraz.preddavkoch na dú, daňové priznanie dph? môj potenciálny zamestnávateľ na dovp by to totiž uvítal, ešte chce aj odo mňa, aby som v prípade našej spolupráce spolupracovala s inštitúciam keby náhodou kontrola..dalo by sa toto zakotviť v nejakom trebárs dodatku k dovp?..aj nejaký bodík o prípadnej náhrade škody pri negatívnom výsledku kontroly /vieme že poverením vedenia účtovníctva nezaniká zodpovednosť za jeho vedenie/- to by som mohla poriešiť nejakou poistkou za škodu spôsobenú pri výkone..-také existuje..oni skrátka nechcú účto na čierno a mne sa kvôli jednému účtu neoplatí zakladať živnosť..poradíte mi prosím niekto? vopred ďakujem všetkým..:) a dávam súrne blikajúci otáznik, lebo im mám dať vedieť čo najskôr..