Odmeny sú súčasťou VZ. Spolu so mzdou, dovolenkou.... zistíš výšku a poi odvedieš z maxima. (vieš aké sú maximá?)

Hovoria o tom § 138 - zák.461/2003 o Soc.po.
§ 13 zák.580/204 o ZP.

Neviem ale skúsim to tam nájsť. Ďakujem

Za 11 a 12/2004 :

Zdravotné poistenie =32000

Nemocenské poi. = 21548

Starobné poi. = 43095

Invalidné poi. = 43095

úrazové poi. = namá max.

garančné poi. = 21548

poi.v nezam. = 43095

Rezervný fond = 43095

Dobre tomu rozumiem, co su vymeriavacie zaklady pre vypocet poistneho, ale mala som na mysli, VZ vseobecny ktory je za mesiac a uvadza sa pri rocnom zustvoani. Pretoze ked mal napr. domeny 200.000,- tak tento zaklad na tym navysuje. A potom sa z tejto velkej ciastky odvadzalo aj preddavkovo dan. Takze by mal byt tento VZ aj ako pri rocnom zuc. za mesiac 12/2004. Alebo nie?

Tanenka, asi si nerozumieme. Hovoríme o mzde? lebo ja ano, ale upresni ak to je iná odmena

Ak je to mzda tak za 12/04 máš nejaký hrubý príjem (= zákl.mzda, dov.odmena.....)

Z tohto odvedieš z maxima poistenie, odpočítaš 6736 mesačnú čiastku na daňovníka = zistíš základ dane a odvedieš zálohovú daň.

To je za december. V RZD vysporiadaš celý rok.

Ale je tu ešte pár otázok - má šéf mesačnú mzdu, robíš mu RZD, uplatňuje si odpočet na daňovníka .... takže neviem či ti správne odpovedám

So všeobecným vymeriavacím základom som sa stretla len v súvislosti so SP §11 zák.462/03 o SP práve pri určení max. VZ. Takže neviem čo myslíš v súvislosti s daňou.

No tomu vsetkemu rozumiem. Ano sef ma mesacnu mzdu 30.000, uplatnuje si danovy bonus na jedno dieta no a k tomu dostal odmenu v mesiaci december 200.000,-. Rozumiem ze co a ako sa vypocita. Ale ked zoberas sucet VZ za rok, a chces ich uplatnit v RZD tak ti to vyskoci o vela - pretoze v mesiaci december mu ta odmena navisila uhr zuctovanych miezd - t.j. VZ. Tak co teraz?

Hovoríš o dani ? a on nechce platiť daň z tej odmeny?

No ak ano tak ja skutočne neviem žiadnu fintu, ak je to raz v mzde tak zdaniť mesačnou zálohou a tiež v RZD. Myslím, že v RZD nebude veľký rozdiel.

Tanenka, čítam túto diskusiu a jak sa snažím, tak sa snažím, nerozumiem tomu čo sa tu pýtaš :D Nemôžeš ešte raz a zrozumiteľne napísať v čom je vlastne problém, prosím?

Jedine, že by mal tu odmenu ako konateľ a teda by bol povinný z nej zaplatiť len zdravotné poistenie. Musel by tu mať ale podpísanú mandátnu zmluvu - na fukciu konateľa.

Mzdu by mal zvlášť.

Ale na konci roka by si aj tak musel urobiť daňové priznanie a spočítal by mzdu + odmenu konateľa a zaplatil by daň.

Ale na druhej strana je odmena konateľa daňovo uznaný výdavok.
A z odmeny konateľa by neplatil SP.



Ak som tu tvoju otázku správne pochopila.

No a už tomu fakt nechápem. Je konateľ ale tu mandátnu zmluvu som nikdy nevidela, čo koniec koncov mňa až tak zaujímať nemusí, nakoľko on je hlavný účtovník a vie čo a ako.
Pre Vladana: No takže skúsim aby ste ma pochopil. Keď chcem robiť RZD tak do úhrnu vypaltených a zuč. príjmov sa uvádza úhrn VZ zo mzdového listu. Lenže v novembri a aj v decembri mal odmeny. V novembri 170.000 a v decembri 200.000. Ak správne tomu rozumiem, základná mzda + náhrada +prémie =VZ. Takže tie odmeny mi to všetko navyšujú. A kedˇsom to chcela urobiť tak, povedal že je to zle. V čom som spravila chybu?

Ešte sa spýtam, ty si mu tie odmeny strčila do výplaty?

Alebo sa proste vyplatili zvlášť,
a zo mzdy si mu zaplatila odvody /bez odmeny/ ?

Pre Vladana: No takže skúsim aby ste ma pochopil...

Tanenka, nedá mi :p, musím napísať, Vladan nie je muž, ale pekná kočka :D......

Pre Vladana: No takže skúsim aby ste ma pochopil. Keď chcem robiť RZD tak do úhrnu vypaltených a zuč. príjmov sa uvádza úhrn VZ zo mzdového listu. Lenže v novembri a aj v decembri mal odmeny. V novembri 170.000 a v decembri 200.000. Ak správne tomu rozumiem, základná mzda + náhrada +prémie =VZ. Takže tie odmeny mi to všetko navyšujú. A kedˇsom to chcela urobiť tak, povedal že je to zle. V čom som spravila chybu?
tie odmeny zobral ako zamestnanec alebo ako konateľ? vlastne to nie je dôležité :D
... do ročného zúčtovania dane by mali ísť príjmy zo závislej činnosti - teda príjmy zo zamestnania a aj príjmy z konateľstva

tie odmeny zobral ako zamestnanec alebo ako konateľ? vlastne to nie je dôležité :D
... do ročného zúčtovania dane by mali ísť príjmy zo závislej činnosti - teda príjmy zo zamestnania a aj príjmy z konateľstva


Z hľadiska dane je to jedno. Ale z hľadiska platenia poistného to jedno nie je. Teda mám na mysli SP.

Náš šéf je aj ako konateľ a vlatne aj ako zamestnanec - moc tomu nerozumiem. A Vladan, si to odhadla, myslela som na RZD. A tie odmeny mu boli zaratane do mzdy, a z toho odvedene dane a tak. Takze mzda vysla normalne okolo 160.000. Tak kde robim stale tu chybu?

že pracuješ pre "natvrdlého" šéfa ... tam robíš chybu :D

To je tiaž dosť možné. Tak vie mi niekto povedať ako to má byť?

môj príspevok č. 14 ti ako odpoveď nestačí? :D

Tak pardón