stanuss
27.03.07,09:17
Mám zamestnanca na dobu určitú do 30.03.2007. Chceme s ním ukončiť PP k uvedenému dňu. Zamestnanec je od 19.03.2007 na PN ktorá stále trvá. Môžem mu ukončiť PP aj keď je na PN a zaslať poštou na doručenku. Ústne už o tom upovedomený bol. Čo s odhláškami do SP a ZP?
Ďakujem :mee: :mee: :mee:
Ďakujem :mee: :mee: :mee:
Tweety
27.03.07,07:18
Mám zamestnanca na dobu určitú do 30.03.2007. Chceme s ním ukončiť PP k uvedenému dňu. Zamestnanec je od 19.03.2007 na PN ktorá stále trvá. Môžem mu ukončiť PP aj keď je na PN a zaslať poštou na doručenku. Ústne už o tom upovedomený bol. Čo s odhláškami do SP a ZP?
Ďakujem :mee: :mee: :mee:
Ukončíš PP, odhlásiš z poisťovní, a nemocenské mu preplatí SP.Doba určitá končí dohodnutou dobou.
Ďakujem :mee: :mee: :mee:
Ukončíš PP, odhlásiš z poisťovní, a nemocenské mu preplatí SP.Doba určitá končí dohodnutou dobou.
efka23
27.03.07,11:18
A ako je to, keď zostane PN tri dni pred ukončením PP na dobu určitú?
Tweety
27.03.07,11:21
A ako je to, keď zostane PN tri dni pred ukončením PP na dobu určitú?
Rovnako, PN nie je prekážkou na ukončenie doby určitej.
Rovnako, PN nie je prekážkou na ukončenie doby určitej.
Zdeni
27.03.07,11:22
Pracovný pomer končí dňom uvedeným v pracovnej zmluve, bez ohľadu nato, či zostal PN.
Jana Motyčková
27.03.07,12:07
A ako je to, keď zostane PN tri dni pred ukončením PP na dobu určitú?
PP sa skončí uplynutím doby určitej. Kým trvá pracovný pomer (t.j. 3 dni) zamestnávateľ platí náhradu príjmu pri dočasnej PN. Po skončení PP platí nemocenské Sociálna poisťovňa.
PP sa skončí uplynutím doby určitej. Kým trvá pracovný pomer (t.j. 3 dni) zamestnávateľ platí náhradu príjmu pri dočasnej PN. Po skončení PP platí nemocenské Sociálna poisťovňa.
efka23
27.03.07,12:31
ďakujem veľmi pekne!