Janinkaaa
27.03.07,13:20
Zamestnancom preplatíme náklady na získanie zbrojného preukazu.
Spíšeme s ním Dohodu o podmienkach spojených so získaním zbrojného preukazu, v ktorej je uvedené, že zamestnanec sa zaväzuje, že celú sumu splatí zamestnáveteľovi v dvanástich mesačných splátkach.
Za zbrojný preukaz mu vyplatíme okolo 3000,00 Sk. Mesačne mu potom zo mzdy zrážame 250,00 Sk.
Moja otázka znie :
Poskytol zamestnávateľ zamestnancovi odplatné plnenie a je povinná organizácia odviesť z tohto plnenia DPH na výstupe ?
Ak áno, z celej poskytnutej sumy sa bude odvádzať DPH, alebo z jednotlivých zrážok ?
Spíšeme s ním Dohodu o podmienkach spojených so získaním zbrojného preukazu, v ktorej je uvedené, že zamestnanec sa zaväzuje, že celú sumu splatí zamestnáveteľovi v dvanástich mesačných splátkach.
Za zbrojný preukaz mu vyplatíme okolo 3000,00 Sk. Mesačne mu potom zo mzdy zrážame 250,00 Sk.
Moja otázka znie :
Poskytol zamestnávateľ zamestnancovi odplatné plnenie a je povinná organizácia odviesť z tohto plnenia DPH na výstupe ?
Ak áno, z celej poskytnutej sumy sa bude odvádzať DPH, alebo z jednotlivých zrážok ?
Janinkaaa
27.03.07,13:45
Neporadíte ?
emgeton
27.03.07,16:08
Zamestnancom preplatíme náklady na získanie zbrojného preukazu.
Spíšeme s ním Dohodu o podmienkach spojených so získaním zbrojného preukazu, v ktorej je uvedené, že zamestnanec sa zaväzuje, že celú sumu splatí zamestnáveteľovi v dvanástich mesačných splátkach.
Za zbrojný preukaz mu vyplatíme okolo 3000,00 Sk. Mesačne mu potom zo mzdy zrážame 250,00 Sk.
Moja otázka znie :
Poskytol zamestnávateľ zamestnancovi odplatné plnenie a je povinná organizácia odviesť z tohto plnenia DPH na výstupe ?
Ak áno, z celej poskytnutej sumy sa bude odvádzať DPH, alebo z jednotlivých zrážok ?
V popísanej situácii nenastalo zdaniteľné plnenie, nakoľko ide iba o splácanie istiny.
Spíšeme s ním Dohodu o podmienkach spojených so získaním zbrojného preukazu, v ktorej je uvedené, že zamestnanec sa zaväzuje, že celú sumu splatí zamestnáveteľovi v dvanástich mesačných splátkach.
Za zbrojný preukaz mu vyplatíme okolo 3000,00 Sk. Mesačne mu potom zo mzdy zrážame 250,00 Sk.
Moja otázka znie :
Poskytol zamestnávateľ zamestnancovi odplatné plnenie a je povinná organizácia odviesť z tohto plnenia DPH na výstupe ?
Ak áno, z celej poskytnutej sumy sa bude odvádzať DPH, alebo z jednotlivých zrážok ?
V popísanej situácii nenastalo zdaniteľné plnenie, nakoľko ide iba o splácanie istiny.
Janinkaaa
28.03.07,04:20
ďakujem za radu