adaju
30.03.07,18:08
Máme 2 zamestnancov,ktorým v našej firme skončila zmluva uzatvorená na dobu určitú k 30.03.2007.Teraz by sme ich chceli predlžit na dobu neurčitú.Vie mi niekto prosím poslat ako by mala taka zmluva vyzerat.dakujem
endrju
30.03.07,16:19
Máme 2 zamestnancov,ktorým v našej firme skončila zmluva uzatvorená na dobu určitú k 30.03.2007.Teraz by sme ich chceli predlžit na dobu neurčitú.Vie mi niekto prosím poslat ako by mala taka zmluva vyzerat.dakujem
:eek:
Zmenu zmluvných podmienok pracovného pomeru dohodnutého na dobu určitú do 30.3.2007 začínate riešiť 30.3.2007 vo večerných hodinách?
:eek:
V prvých dvoch odsekoch § 71 Zákonníka práce som sa dočítal:
§ 71
Skončenie pracovného pomeru dohodnutého na určitú dobu
(1) Pracovný pomer uzatvorený na určitú dobu sa skončí uplynutím tejto doby.
(2) Ak zamestnanec pokračuje po uplynutí dohodnutej doby s vedomím zamestnávateľa ďalej vo výkone práce, platí, že sa tento pracovný pomer zmenil na pracovný pomer uzatvorený na neurčitý čas, ak sa zamestnávateľ nedohodne so zamestnancom inak.
:eek:
Zmenu zmluvných podmienok pracovného pomeru dohodnutého na dobu určitú do 30.3.2007 začínate riešiť 30.3.2007 vo večerných hodinách?
:eek:
V prvých dvoch odsekoch § 71 Zákonníka práce som sa dočítal:
§ 71
Skončenie pracovného pomeru dohodnutého na určitú dobu
(1) Pracovný pomer uzatvorený na určitú dobu sa skončí uplynutím tejto doby.
(2) Ak zamestnanec pokračuje po uplynutí dohodnutej doby s vedomím zamestnávateľa ďalej vo výkone práce, platí, že sa tento pracovný pomer zmenil na pracovný pomer uzatvorený na neurčitý čas, ak sa zamestnávateľ nedohodne so zamestnancom inak.