V SP sa zaregistruje ako zamestnávateľ a prihlási deň pred nástupom dohodára ako zamestnanca.

Na DÚ podľa mňa by sa prihlasovať ako platca dane zo závislej činnosti nemusel, keďže dohodár nebude platiť žiadnu daň, nakoľko bude jeho príjem malý a uplatní si odpočitateľnú položku. Ale toto je len môj názor.

Prajem príjemný deň a pekne prosím o odpoveď na nasledovné:
Živnostník = invalidný dôchodca chce zamestnať na dohodu osobu, ktorá je evidovaná na ÚP, t.j. za mesačnú mzdu 3.200 Sk. Dohodár má nárok na odpočitateľnú položku. Aké registračné a oznamovacie povinnosti bude mať voči DÚ a SP ?
Ďakujem krásne
Zaregistruje sa ako zamestnávateľ na DÚ a v SP. V SP zaregistruje aj zamestnanca. Do SP bude odvádzať za neho úrazové poistenie a do garančného fondu. Daňovému úradu bude za neho odvádzať DzP. Na DÚ bude odovzdávať štvrťročné výkazy. Je tu veľa popísaného okolo Dohôd. Daj si vyhľadať. Pozor na opakovanie činnosti, aby to neprekročilo rámec uplatnenia Dohody.

Veľmi pekne Vám ďakujem za ochotu.