Dobrý deň

máme od 1.4.2007 nových zamestnancov a neviem čo s nimi
keď bude od 10.4.-13.4.2007 celozávodná dovolenka.
Nárok na dovolenku nemajú, môžemim dať neplatené voľno.?
Nárok na dovolenku nemajú, ale možno s nimi spísať dohodu, že dovolenka im priznaná bude s tým, že ak odídu z firmy skôr ako im vznikne nárok na dovolenku, tak pri zúčtovaní poslednej mzdy sa im uvedená priznaná náhrada mzdy za dovolenku zrazí zo mzdy.

Dohodu nie je nutné spisovať. Možnosť poskytnutia dovolenky, na ktorú zatiaľ nevznikol nárok (ak je predpoklad, že nárok do konca kalendárneho roka na dovolenku vznikne) s následným zrazením neoprávnene vyplatených náhrad vyplýva priamo zo Zákonníka práce.

Odporúčam preštudovať aj množstvo tém, v ktorých boli riešené prakticky navlas rovnaké problémy. Jediný rozdiel bol v tom, že dátum celozávodnej dovolenky sa pohyboval v období od 20.12.2006 do 6.1.2007.