Ing. Jolana Strýčková
02.04.07,13:14
Výška náhrady príjmu je:
§ od 1.dňa dočasnej PN do 3.dňa dočasnej PN 25% denného vymeriavacieho základu zamestnanca
§ od 4. dňa dočasnej PN do 10.dňa (vrátane 10. dňa) dočasnej PN 55% denného vymeriavacieho základu zamestnanca.V kolektívnej zmluve uzatvorenej podľa osobitného predpisu možno dohodnúť dennú výšku náhrady príjmu vo vyššej percentuálnej sadzbe, najviac vo výške 80 % denného vymeriavacieho základu.
V kolektívnej zmluve uzatvorenej podľa osobitného predpisu možno dohodnúť dennú výšku náhrady príjmu vo vyššej percentuálnej sadzbe,najviac vo výške 80 % denného vymeriavacieho základu.
Od 1.8.2006 je denný vymeriavací základ určený podľa § 8 ods.5 ZNP nasledovne:
- denný vymeriavací základ zamestnanca sa určuje podľa § 55 ZSP alebo
- pravdepodobný denný vymeriavací základ zamestnanca sa určuje podľa § 57 ZSP.
ZNP_§8
§ od 1.dňa dočasnej PN do 3.dňa dočasnej PN 25% denného vymeriavacieho základu zamestnanca
§ od 4. dňa dočasnej PN do 10.dňa (vrátane 10. dňa) dočasnej PN 55% denného vymeriavacieho základu zamestnanca.V kolektívnej zmluve uzatvorenej podľa osobitného predpisu možno dohodnúť dennú výšku náhrady príjmu vo vyššej percentuálnej sadzbe, najviac vo výške 80 % denného vymeriavacieho základu.
V kolektívnej zmluve uzatvorenej podľa osobitného predpisu možno dohodnúť dennú výšku náhrady príjmu vo vyššej percentuálnej sadzbe,najviac vo výške 80 % denného vymeriavacieho základu.
Od 1.8.2006 je denný vymeriavací základ určený podľa § 8 ods.5 ZNP nasledovne:
- denný vymeriavací základ zamestnanca sa určuje podľa § 55 ZSP alebo
- pravdepodobný denný vymeriavací základ zamestnanca sa určuje podľa § 57 ZSP.
ZNP_§8
TomosP
16.06.15,12:44
Náhrada příjmu při PN nad 25%/55% a zdanění
Otázka :
- je-li zvýšená sazba náhrady příjmu při PN dohodnutá v kolektivní smlouvě, je výše náhrady příjmu při PN do kolektivně sjednané výše od daně osvobozená?
- pokud zvýšená sazba náhrady příjmu při PN v kolektivní smlouvě dohodnutá není, podléhá "nadlimitní" výše náhrady příjmu při PN (nad 25%/55) zdanění (není od daně osvobozená)?
Otázka :
- je-li zvýšená sazba náhrady příjmu při PN dohodnutá v kolektivní smlouvě, je výše náhrady příjmu při PN do kolektivně sjednané výše od daně osvobozená?
- pokud zvýšená sazba náhrady příjmu při PN v kolektivní smlouvě dohodnutá není, podléhá "nadlimitní" výše náhrady příjmu při PN (nad 25%/55) zdanění (není od daně osvobozená)?
Jana Motyčková
16.06.15,16:58
Podľa §5 ods.7 písm. f) je oslobodená náhrada príjmu poskytovaná podľa osobitného predpisu. Zákon o náhrade príjmu umožňuje zvýšiť percento náhrady v kolektívnej zmluvy do 80 %. Takáto náhrada je teda stále náhrada podľa osobitného predpisu a je od dane oslobodená, Ak niekto poskytuje vyššiu náhradu a nemá to dohohdnuté v kolektívnej zmluve nie je suma nad 25/55% náhradou podľa osobitného predpisu a preto nie je od dane oslobodená.
TomosP
16.06.15,17:14
Děkuju:-)
TomosP
26.08.15,11:33
Podľa §5 ods.7 písm. f) je oslobodená náhrada príjmu poskytovaná podľa osobitného predpisu. Zákon o náhrade príjmu umožňuje zvýšiť percento náhrady v kolektívnej zmluvy do 80 %. Takáto náhrada je teda stále náhrada podľa osobitného predpisu a je od dane oslobodená, Ak niekto poskytuje vyššiu náhradu a nemá to dohohdnuté v kolektívnej zmluve nie je suma nad 25/55% náhradou podľa osobitného predpisu a preto nie je od dane oslobodená.
Ještě si dovolím doplňující otázku :
Pokud je v kolektivní smlouvě dohodnuto zvýšení náhrady příjmu při PN pro všechny zaměstnance na 60%, znamená to, že danově osvobozena je pouze část náhrady do 60%? Tedy pokud poskytnu někomu náhradu ve výši 70%, je část nad 60% daněná (i když zákon 462/2003 hovoří o možném zvýšení až na 80%) ?
Druhá (související) otázka : Pokud je v KS sjednáno zvýšení pouze pro některou skupinu zaměstnanců (např. dělníci ve výrobě do 60%, ostatní standardně), je zvýšení náhrady na 60% pro "ostatního" zaměstnance zdanitelným příjmem?
Ještě si dovolím doplňující otázku :
Pokud je v kolektivní smlouvě dohodnuto zvýšení náhrady příjmu při PN pro všechny zaměstnance na 60%, znamená to, že danově osvobozena je pouze část náhrady do 60%? Tedy pokud poskytnu někomu náhradu ve výši 70%, je část nad 60% daněná (i když zákon 462/2003 hovoří o možném zvýšení až na 80%) ?
Druhá (související) otázka : Pokud je v KS sjednáno zvýšení pouze pro některou skupinu zaměstnanců (např. dělníci ve výrobě do 60%, ostatní standardně), je zvýšení náhrady na 60% pro "ostatního" zaměstnance zdanitelným příjmem?
Jana Motyčková
27.08.15,06:09
Podľa mňa všetko navyše nad rámec KZ je zdaniteľným príjmom.
mzdypd
28.04.17,05:12
Prajem pekný deň pani Motyčková,
chcela by som sa opýtať, či zamestnanec má nárok na náhradu príjmu v plnej výške,
alebo v polovičnej výške, ak PN sa stal z dôvodu pracovného úradu, ktorý sa stal
čiastočným zavinením poškodeného, ktorý bol pod vplyvom alkoholu.
Vopred veľmi pekne ďakujem.
chcela by som sa opýtať, či zamestnanec má nárok na náhradu príjmu v plnej výške,
alebo v polovičnej výške, ak PN sa stal z dôvodu pracovného úradu, ktorý sa stal
čiastočným zavinením poškodeného, ktorý bol pod vplyvom alkoholu.
Vopred veľmi pekne ďakujem.