Ing. Jolana Strýčková
02.04.07,14:05
Zamestnanec je povinný:
- preukázať zamestnávateľovi skutočnosti rozhodujúce na vznik, trvanie, výšku a zánik nároku na náhradu príjmu,
- v období, v ktorom má nárok na náhradu príjmu, dodržiavať liečebný režim určený lekárom.

Nárok na náhradu príjmu si uplatňuje zamestnanec u zamestnávateľa predložením dielu II.a Potvrdenia o dočasnej pracovnej neschopnosti vystaveného podľa osobitného predpisu na tlačive určenom Sociálnou poisťovňou

Pri vzniku dočasnej pracovnej neschopnosti potvrdzuje dočasnú PN poistenca lekár príslušného zdravotníckeho zariadenia na päťdielnom tlačive „Potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti“. V prípade, ak lekár zdravotníckeho zariadenia uzná, že poistenec je dočasne PN, vyplní uvedené potvrdenie:

I., II. a IIa. diel potvrdenia lekár odovzdá poistencovi.

III. diel potvrdenia lekár odošle pobočke Sociálnej poisťovne príslušnej podľa miesta svojho výkonu práce (ošetrujúceho lekára).

IV. diel potvrdenia lekár ponechá v zdravotnej dokumentácii poistenca.

IIa. diel potvrdenia je žiadosťou o náhradu príjmu pri dočasnej PN. Tento diel potvrdenia odovzdá zamestnanec po podpísaní vyhlásenia na druhej strane potvrdenia) zamestnávateľovi, ktorý má povinnosť (ak sú splnené ďalšie, ZNP ustanovené podmienky) najviac za prvých 10 dní dočasnej PN vyplatiť zamestnancovi náhradu príjmu pri dočasnej PN.

ZNP_§9