Ing. Jolana Strýčková
02.04.07,14:50
Zamestnancovi, ktorý je poberateľom starobného dôchodku vznikla dočasná PN dňa 15.3.2007. Má tento zamestnanec nárok na náhradu príjmu pri dočasnej PN keď nemá nárok na nemocenské? " target="_blank" title="http://www.porada.sk/
Ing. Jolana Strýčková
02.04.07,12:54
Zamestnanec, ktorý je poberateľom starobného dôchodku a vznikne mu dočasná PN má nárok na náhradu príjmu pri dočasnej PN.
" target="_blank" title="http://www.porada.sk/
S účinnosťou od 1. 8. 2006 sú z povinného nemocenského poistenia vylúčené a teda nemajú nárok na nemocenské dávky fyzické osoby, ktorým bol priznaný:
starobný dôchodok,
predčasný starobný dôchodok alebo
invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %.
Nárok na nemocenské a nárok na náhradu príjmu pri dočasnej PN sú dva odlišné právne nároky, ktoré upravujú dva rôzne zákony.
Invalidný dôchodca, starobný dôchodca a predčasný starobný dôchodca, ktorý je zamestnanec pracujúci u zamestnávateľa v pracovnoprávnom vzťahu založenom pracovnou zmluvou, má nárok na náhradu príjmu za podmienok ustanovených v ZNP i napriek tomu, že mu nevzniká nárok na nemocenské.
ZNP_ §4
" target="_blank" title="http://www.porada.sk/
S účinnosťou od 1. 8. 2006 sú z povinného nemocenského poistenia vylúčené a teda nemajú nárok na nemocenské dávky fyzické osoby, ktorým bol priznaný:
starobný dôchodok,
predčasný starobný dôchodok alebo
invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %.
Nárok na nemocenské a nárok na náhradu príjmu pri dočasnej PN sú dva odlišné právne nároky, ktoré upravujú dva rôzne zákony.
Invalidný dôchodca, starobný dôchodca a predčasný starobný dôchodca, ktorý je zamestnanec pracujúci u zamestnávateľa v pracovnoprávnom vzťahu založenom pracovnou zmluvou, má nárok na náhradu príjmu za podmienok ustanovených v ZNP i napriek tomu, že mu nevzniká nárok na nemocenské.
ZNP_ §4