Prosím vás prepláca sa zamestnancovi, ktorý je platený na hodinu sviatok - štátom uznaní AJ KEĎ V TEN SVIATOK FYZICKY NEROBIL?
Áno. Keby robil, dostal by aj príplatok za sviatok (prácu nadčas).

Prosím vás prepláca sa zamestnancovi, ktorý je platený na hodinu sviatok - štátom uznaní AJ KEĎ V TEN SVIATOK FYZICKY NEROBIL?
Zákonník práce
§ 122
Mzda a náhrada mzdy za sviatok


...

(3) Zamestnancovi, ktorý nepracoval preto, že sviatok pripadol na jeho obvyklý pracovný deň, patrí náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku, ak mu mzda ušla pre sviatok. U zamestnanca, ktorý je odmeňovaný mesačnou mzdou, sa sviatok, ktorý pripadne na jeho obvyklý pracovný deň, považuje za odpracovaný deň, za ktorý mu patrí mzda. Tomuto zamestnancovi náhrada mzdy za sviatok nepatrí. V kolektívnej zmluve alebo v pracovnej zmluve možno dohodnúť, že aj u zamestnanca, ktorý je odmeňovaný mesačnou mzdou, sa bude postupovať podľa prvej vety.

(4) Náhrada mzdy za sviatok alebo mzda podľa odseku 3 druhej vety nepatrí zamestnancovi, ktorý neospravedlnene zamešká zmenu bezprostredne predchádzajúcu sviatku alebo bezprostredne po ňom nasledujúcu, alebo zmenu nariadenú zamestnávateľom na sviatok, prípadne časť niektorej z týchto zmien.

(5) S vedúcim zamestnancom môže zamestnávateľ v pracovnej zmluve dohodnúť mzdu už s prihliadnutím na prípadnú prácu vo sviatok. Mzdové zvýhodnenie ani náhradné voľno za prácu vo sviatok v tomto prípade vedúcemu zamestnancovi nepatria.

http://www.porada.sk/t27131-preplacanie-sviatkov-u-zamestnanca-s-mesaenou-mzdou.html