Galbo
10.04.07,10:36
Potrebovala by som vyriešiť nasledovný problém.
Zamestnanec bol dlhodobo PN. 16.2.2007 mu skončila ročná podporná doba a od 17.2.2007 bol uznaný práceschopný a týmto dňom bol mu priznaný invalidný dôchodok. Soc. poisťovňa mu 3.4.2007 spätne priznala inv. dôchodok od 17.2.2007. Môže mu zamestnávateľ ukončiť prac. pomer spätne od 17.2.2007 v súlade s §63 ZP ods. 1 písm. c., alebo akým spôsobom sa dá tento problém riešiť. Zamestnanec nechodil do práce od 17.2 doteraz. Ďakujem.
maria-
16.05.08,05:13
Možno bolo vhodné ukončiť pracovný pomer dňom 17.02.2008 dohodou zo zdravotných dôvodov. Po ukončení pracovného pomeru by sa bol zaevidoval na úrade práce a tam si počkal na rozhodnutie o priznaní invalidného dôchodku. Ak nechodil do práce mohol požiadať o neplatené voľno.
nicolet
11.06.08,10:24
Mam podobný prípad. Zamestnankyňa bola od 8/2007 PN. Lístok na peniaze jej bol vystavený lekárom aj 31.5.2008. Dnes však došla s ukončenou PN-kou k 5.5.2008. Vraj je bol priznaný ID od 5.5.2008. V období od 5.5. dodnes nenastúpila do zamestnania a chce ukončiť PP. Neviem, či môžem ukončiť PP spätne k 5.5.2008. V prípade, že sa to nedá a PP ukončím k dnešnému dňu, ako pokryť obdobie od 5.5.2008 dodnes a ako by to bolo s odvodmi? Mesiac máj už mám uzatvorený.
Zuzka2510
15.08.08,07:31
Ahojte. ja mám tiež taký istý problém a potrebujem poradiť. Ako ste to riešili to spätné ukončenie prac. pomeru? Náš zamestnanec tiež neprišiel do práce po priznaní inv. dôch. a teraz mu posielam výzvu nech sa vyjadrí či bude naďalej u nás pracovať alebo nie. Už je tomu 3 mesiace a ani si nepodal žiadosť o ukončenie prac. pomeru. Bojím sa mu dať výpoveď k tomu dátumu je to 08.05.2008. Prosím poradíte niekto ako ďalej?
Zuzka2510
15.08.08,08:14
prosím môžte mi niekto poradiť?