Mikolajova
11.04.07,08:42
Dobrý deň, prijali sme do pracovného pomeru pracovníka z Bratislavy a jeho pracovný pomer bol uzatvorený 01.04.2007. Dňa 27.03.2007 bol ubytovaný v hoteli v mieste sídla firmy (Košice), kde sme mu zaplatili ubytovanie. Teraz neviem ako s tou faktúrou, keďže zamestnanec je zamestnaný až od 01.04.2007. Fa je vystavená na firmu. Môžem ju dať do daňových výdavkoch? Urobiť na to cestovný príkaz, alebo len samostatne zaúčtovať faktúru?
Paula
11.04.07,06:45
Dobrý deň, prijali sme do pracovného pomeru pracovníka z Bratislavy a jeho pracovný pomer bol uzatvorený 01.04.2007. Dňa 27.03.2007 bol ubytovaný v hoteli v mieste sídla firmy (Košice), kde sme mu zaplatili ubytovanie. Teraz neviem ako s tou faktúrou, keďže zamestnanec je zamestnaný až od 01.04.2007. Fa je vystavená na firmu. Môžem ju dať do daňových výdavkoch? Urobiť na to cestovný príkaz, alebo len samostatne zaúčtovať faktúru?


Cestovný príkaz nie je na základe čoho urobiť. Ak už to zaúčtujete do firemných nákladov, potom ako pripočítateľný k základu dane.
Tweety
11.04.07,06:45
Dobrý deň, prijali sme do pracovného pomeru pracovníka z Bratislavy a jeho pracovný pomer bol uzatvorený 01.04.2007. Dňa 27.03.2007 bol ubytovaný v hoteli v mieste sídla firmy (Košice), kde sme mu zaplatili ubytovanie. Teraz neviem ako s tou faktúrou, keďže zamestnanec je zamestnaný až od 01.04.2007. Fa je vystavená na firmu. Môžem ju dať do daňových výdavkoch? Urobiť na to cestovný príkaz, alebo len samostatne zaúčtovať faktúru?
Fa za ubytovanie je nedaňovým nákladom spoločnosti, pretože to nie je ubytovanie zamestnanca spoločnosti.
Mikolajova
11.04.07,06:56
V poriadku ďakujem za odpoveď a čo robiť v prípade ak dotyčný bude každý mesiac chodiť do firmy aby podával správy z ciest kde bude aj ubytovaný?
Paula
11.04.07,07:00
V poriadku ďakujem za odpoveď a čo robiť v prípade ak dotyčný bude každý mesiac chodiť do firmy aby podával správy z ciest kde bude aj ubytovaný?


Ako riadny zamestnanec (predpokladám TPP) bude cestovať na základe cest. príkazu. Pri vyúčtovaní cesty priloží doklad o ubytovaní, resp. vy ako firma objednáte ubytovanie pre neho. Potom pôjde o daňový náklad firmy.
Tweety
11.04.07,07:00
V poriadku ďakujem za odpoveď a čo robiť v prípade ak dotyčný bude každý mesiac chodiť do firmy aby podával správy z ciest kde bude aj ubytovaný? To už bude súčasťou PC-cestovného príkazu- výdavky budú daňovými podľa §19.
Zita5
11.04.07,07:02
Dobrý deň, prijali sme do pracovného pomeru pracovníka z Bratislavy a jeho pracovný pomer bol uzatvorený 01.04.2007. Dňa 27.03.2007 bol ubytovaný v hoteli v mieste sídla firmy (Košice), kde sme mu zaplatili ubytovanie. Teraz neviem ako s tou faktúrou, keďže zamestnanec je zamestnaný až od 01.04.2007. Fa je vystavená na firmu. Môžem ju dať do daňových výdavkoch? Urobiť na to cestovný príkaz, alebo len samostatne zaúčtovať faktúru?


Ubytovanie budúceho zamestnanca zo dňa 27.3.2007 ako už bolo spomínané je nedaňovým výdavkom . Nebol ešte zamestnancom .Ak bude absolvovať pracovné cesty v rámci TPP potom mu budú zúčtované a vyplatené na základe CP .
Mikolajova
12.04.07,09:47
No šéf chce aby som to zaúčtovala ako daňový výdavok napr. pre predajcov, ktorý boli u nás na školení ako poskytnuté ubytovanie, alebo aby som to dala na školitela, ktorý prišiel zo zahraničia aby nás školil.
Jozef I
12.04.07,11:47
Ak som to dobre pochopil tak zamestnanec je zamestnaný v KE a býva v BA. Firma v KE mu poskytne ubytovanie v KE. Myslíte si že je to SC v mieste sídla firmy? Mne sa to nejako nezdá. A považovať za SC, cestu z miesta bydliska do práce sa mi tiež nezdá ?
Mikolajova
12.04.07,16:28
Teda akým spôsobom to ošetriť, aby keď príde zamestnanec z BA do firmy v KE, mal kde spať. Veď nie je reálne, aby si to platil zo svojho vrecka.
Jozef I
13.04.07,09:00
Teda akým spôsobom to ošetriť, aby keď príde zamestnanec z BA do firmy v KE, mal kde spať. Veď nie je reálne, aby si to platil zo svojho vrecka.

Firma to zaplatit môze, ale bude to jej nedanovy naklad.
pantani
16.04.07,09:15
SU TO NEDANOVE NAKLADY a to kvoli minimalne 2dovodom:
1, Ubytovanie vlastneho zamestnanca v sidle firmy
2, Zamestnanec nie je na SC ked ide z domu do firmy a ubytuje sa v sidle firmy
azla
16.04.07,10:18
možno by bolo potrebné dodať, že vtedy sa dá uvažovať o služobnej ceste, ak miesto výkonu práce dohodnuté v pracovnej zmluve je iné ako Košice. Vtedy sa môže vykazovať služobná cesta z dohodnutého mieta výkonu práce do Košíc / napr./.
Ubytovanie pred vznikom pracovného pomeru sa nedá zúčtovať ako služobná cesta osoby, ktorá ešte nebola zamestnancom, ale je tám priestor na daňový náklad ak sa zúčtuje ako ubytovanie pre niekoho iného /už zamestnaného človeka, ktorý by splňal podmienky služobnej cesty./
Je to síce špekulačné, ale robí sa to /niekedy !?/. Isto mnohí majú takého poznatky a skúsenosti.