Lenka143
11.04.07,11:40
Prosím o radu,
zamestnanec odchádza do invalidného dôchodku. Odpracoval u nás 8 rokov. Na koľko mesačné odchodné má nárok? Platí, že z odchodného sa platí len daň a odvody nie? Poradí niekto aj výpočet? Jeho priemerná hodinová sadzba je 52,50. ďakujem
azuz
11.04.07,10:50
Pozri si k tomu § 76 ods. 6 - najmenej vo výške priemerného mesačného zárobku, ktorý vypočítaš podľa postupu uvedeného v § 134. ods. 4..
Teda sumu 52,50 vynásobíš priemerným počtom pracovných hodín zamestnanca pripadajúcich v roku na jeden mesiac.
Z odchodného platíš len daň.
Lenka143
12.04.07,06:08
Azuz, ďakujem. Nevie si ale poradiť s tým, či na odchodné nárok má alebo nie. Na poradenskej linke PP mi povedali, že len ak má pokles pracovnej chopnosti nad 70% má nárok, zamestnanec mi tvrdí, že v sociálnej poisťovni mu pracovníčka povedala, že na odchodné má rok každý. Nevie mi niekto poradiť? Ďakujem.
katka50
12.04.07,06:28
Pozri si toto: Zákonník práce §76
(6) Pri prvom skončení pracovného pomeru po nadobudnutí nároku na predčasný starobný dôchodok, starobný dôchodok a invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, patrí zamestnancovi odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku podľa § 134, ak požiada
o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo bezprostredne po jeho skončení.
judita1971
09.05.07,15:28
Zamestnanec požiadal o starobný dôchodok od 2.1.2007.Pracovný pomer trvá - na dobu neurčitú nakoľko nepožiadal o rozviazanie prac. pomeru. Ak požiada napr. 31.12.2007 o rozviazanie pracovného pomeru. Má nárok na odchodné ?
azuz
10.05.07,05:46
Zamestnanec požiadal o starobný dôchodok od 2.1.2007.Pracovný pomer trvá - na dobu neurčitú nakoľko nepožiadal o rozviazanie prac. pomeru. Ak požiada napr. 31.12.2007 o rozviazanie pracovného pomeru. Má nárok na odchodné ?
Áno, viď §76 ods. 6 ZP.