johanka1981
12.04.07,07:55
Ahojte poradáci,
chcem sa Vás opýtať, ako je to so studentom, ktorý pracuje na dohodu a prekročí v priebehu roka stanovených 300 hodin. Musí platiť nejaké odvody, ako je to vlastne? Vdaka
chcem sa Vás opýtať, ako je to so studentom, ktorý pracuje na dohodu a prekročí v priebehu roka stanovených 300 hodin. Musí platiť nejaké odvody, ako je to vlastne? Vdaka
Tweety
12.04.07,06:00
Ahojte poradáci,
chcem sa Vás opýtať, ako je to so studentom, ktorý pracuje na dohodu a prekročí v priebehu roka stanovených 300 hodin. Musí platiť nejaké odvody, ako je to vlastne? Vdaka
Študent pracujúci na dohodu o BPŠ nie je obmedzený počtom 300 hodín ročne.
Na základe DoBPŠ nemožno vykonávať prácu v rozsahu prekračujúcom v priemere polovicu určeného týždenného pracovného času. Do tohto rozsahu sa nezapočítava čas pracovnej pohotovosti, za ktorú zamestnancovi nepatrí odmena, a pracovná pohotovosť doma.
chcem sa Vás opýtať, ako je to so studentom, ktorý pracuje na dohodu a prekročí v priebehu roka stanovených 300 hodin. Musí platiť nejaké odvody, ako je to vlastne? Vdaka
Študent pracujúci na dohodu o BPŠ nie je obmedzený počtom 300 hodín ročne.
Na základe DoBPŠ nemožno vykonávať prácu v rozsahu prekračujúcom v priemere polovicu určeného týždenného pracovného času. Do tohto rozsahu sa nezapočítava čas pracovnej pohotovosti, za ktorú zamestnancovi nepatrí odmena, a pracovná pohotovosť doma.
johanka1981
12.04.07,06:09
a ak pracuje na dohodu o vykonaní práce bez ohladu na to, že je student?
Tweety
12.04.07,06:10
a ak pracuje na dohodu o vykonaní práce bez ohladu na to, že je student?
Vtedy je to obmedzené tými 300 hodinami. Odvody z dohôd dohodár neplatí. Ale pozor na RZZP pri prekročení príjmu.
Vtedy je to obmedzené tými 300 hodinami. Odvody z dohôd dohodár neplatí. Ale pozor na RZZP pri prekročení príjmu.