uskoboh
12.04.07,12:26
Zdravím, priatelia. Máme dva názory na výkon práce zamestnancov, ktorí pracujú ako strážna služba. Nastupujú o 6,30 a do 7,00 majú prípravu do služby (špeciálna ústroj, odovzdanie a prevzatie pracoviska, jeho kontrola a hlásenie o prevzatí). Od 7,00 do 19,00 majú vlastný výkon služby. Jeden názor hovorí o tom, že to odporuje ZP (ods. 4 § 87 o 12 hodinovom pracovnom čase počas 24 hodín), lebo celkovo sú na pracovisku (aj keď majú 30 minút prestávku na odpočinok a jedenie) 12,30 hod. Druhý názor tvrdí, že pracovný čas sa nemusí rovnať celkovému času strávenému na pracovisku, lebo do pracovného času sa zarátava len 30 minút prípravy a 12 hodín - 30 minút (odpočinok) služby, teda 11,30 hodiny a spolu to vychádza presne na stanovených 12 hodín. Môžete, prosím, posúdiť oba názory - ktorý z nich je správny? Ďakujem.
duficek
12.04.07,10:55
priklanam sa k druhemu nazoru, 30 minutovu prestavku neratam do pracovneho casu
uskoboh
12.04.07,11:53
Ešte pripojím moju analýzu a výklad tohto problému:

Zamestnanci FOO, príprava do služby 6,30 do 7,00 a vlastná zmena od 07,00 do 19,00:

Pracovný čas v priebehu 24 hodín nesmie presiahnuť 12 hodín – ods. 4 § 87 Zákonníka práce.
Pracovný čas je časový úsek, v ktorom je zamestnanec k dispozícii zamestnávateľovi, vykonáva prácu a plní povinnosti v súlade s pracovnou zmluvou – ods. 1 § 85 Zákonníka práce.
Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi, ktorého pracovná zmena je dlhšia ako šesť hodín, prestávku na odpočinok a jedenie v trvaní 30 minút – ods. 1 § 91 Zákonníka práce.
Prestávky na odpočinok a jedenie sa nezapočítavajú do pracovného času – ods. 5 § 91 Zákonníka práce.

Z toho mi vyplýva:

- príprava do služby je pracovný čas – 30 minút
- vlastná zmena je pracovný čas – 12 hodín
- prestávka na odpočinok a jedenie nie je pracovný čas – 30 minút
- celkový pracovný čas je 12 hodín (12,30 hod. – 30 min)
- celkový čas strávený na pracovisku je 12 hodín 30 minút
- celkový pracovný čas sa nerovná/nemusí sa rovnať času strávenému na pracovisku
duficek
12.04.07,12:14
ano, je to 30 min (priprava) + 12 hod (zmena) - 30 min (prestavka) = 12 hod. pracovny cas