nestretli ste sa nikto s takouto situaciou???

Môjmu klientovi zatkli zamestnanca pri protidrogovej razii. Zostal zavretý. Klient mu skončil pracovný pomer dohodou, napriek tomu, že dohodu podpísanú zamestnancom nemal. Riešil to potom dodatočne prostredníctvom jeho rodičov.

asi to tak spravím aj ja,dám mu dovolenku a ukončím PP

Môžeš použiť §49 ods. 6 - ukončiť PP výpoveďou s výpovednou dobou 15 dní.

no ano,lenže jeho zobrali utorok,stredu nerobil,nikto nevedel kde je,mám mu dať dovolenku za tento rok vyplatu rodičom,alebo mu mám napisať A

Ak by mal niekto takyto problem:
-treba do poistovne nahlasiť zmenu,číslo 5 a držať zamestnanca v evidencii.
-výpoveď je mu možné dať až po právoplatnom odsúdení a to okamžité skončenie PP.
V prípade skoršieho prepustenia z PP,by sa súdne mohol domáhať zrušenia výpovede +náhrady z neplatného skončenia PP.Totiž, každá výpoveď musí byť doručená,čo v takomto prípade nieje možné-nemôže prebrať rodina.

Teraz toho zymestnanca prepustili,dostal podmienku 2 roky.Mne tam nabehlo za čas čo bol v cele 8 dní dovolenky-má na nu nárok? Teraz ho mám dalej zamestnavat alebo,ako to riešit?Musím ho asi znova prihlásit do poistovni.Stačí mi ako doklad prepúštaci list? Ja vobec neviem.

Neviete nikto aspon ci má narok na tu dovolenku