matamal
13.04.07,09:14
ahojte, mam zamestnanca, ktorý sa stara o postihnuté dieťa a berie opatrovateľský príspevok, chceme ho zobrať do práce na skrátený prac. čas.
aké odvody treba za neho platit, ked nieco platí štát jemu za ten príspevok opatrovateľský? ja platím všetko za neho? diki mm
Tweety
13.04.07,07:16
ahojte, mam zamestnanca, ktorý sa stara o postihnuté dieťa a berie opatrovateľský príspevok, chceme ho zobrať do práce na skrátený prac. čas.
aké odvody treba za neho platit, ked nieco platí štát jemu za ten príspevok opatrovateľský? ja platím všetko za neho? diki mm
Odvody klasicky ako pri nekrátenom PČ.
matamal
13.04.07,07:24
tweety, dakujem
Evaman
13.04.07,12:25
Len poznamenám , že treba dať pozor na to aký bude mať zamestnanec príjem.
Zák. o soc.pomoci č. 195/1998 a násl. hovorí
§64a Peňažný príspevok za opatrovanie
ods.(12)
Peňaťný príspevok možno poskytnúť,len ak fyzická osoba uvedená v ods.2 nemá v čase opatrovania občana odkázaného na opatrovanie mesačný príjem podľa osobitného predpisu presahujúci dvojnásobok sumy životného minima pre plnoletú fyzickú osobu ustanoveného osobitným predpisom.

Ak by bol príjem vyšší ako 4980x2 = 9960 , už by nemal nárok na Peňažný príspevok za opatrovanie.
petulo3
13.04.07,12:41
pre upresnenie: za fyzické osoby ktorým sa poskytuje peňažný príspevok za opatrovanie platí štát poistné na dôchodkové poistenie z vymeriavacieho základu vo výške aktuálnej minimálnej mzdy, ale pod podmienkou že takáto fyzická osoba nie je zamestnancom