Jozef Mihál
13.04.07,18:07
Zamestnanec mal v roku 2006 mesiace s príjmom do 47475 Sk aj mesiace s príjmom nad 47475 Sk, preto musí vykonať ročné zúčtovanie.
Zadanie: Pán Albert Antošík bol po celý rok 2006 zamestnancom spoločnosti Dunaj a.s. Iné zamestnanie nemal, nepodnikal, nemal žiadne príjmy zdanené podľa § 6 zákona č.595/2003 Z.z. o dani z príjmov. Počas roka 2006 mal mesačný príjem 20000 Sk, v novembri 2006 mal prémie a jeho mesačný príjem bol 60000 Sk.
Pretože pán Albert mal mesiac, v ktorom jeho príjem prevýšil sumu 47475 Sk, musí podať ročné zúčtovanie. O vykonanie ročného zúčtovania môže požiadať zamestnávateľa.
Do p. 27 sa zapíše úhrn preddavkov, ktoré mal predpísané za rok 2006 zamestnávateľ. Do p.32 sa zapíše úhrn preddavkov, ktoré mal predpísané za rok 2006 zamestnanec (do p. 27 a p.32 sa zapíšu preddavky bez ohľadu na to, či ich zamestnávateľ skutočne odviedol do zdravotnej poisťovne)." target="_blank" title="http://www.porada.sk/
Do p. 33 sa zapíše úhrn započítateľných príjmov pána Alberta za rok 2006 v súlade s § 13 ods.1 až 4 zákona. Tu sa nezohľadňuje ani minimálny ani maximálny vymeriavací základ.
Minimálny základ sa do p.62 vyplniť nemusí, pretože úhrn započítateľných príjmov v p.33 nie je menší ako 82800 Sk.
Do p.63 sa znova uvedie suma 280000 Sk, pretože je to menej, ako maximálny možný vymeriavací základ za rok 2006 – menej ako suma 569700 Sk.
Do p.66 a p.67 sa zapíše výsledné poistné zamestnanca a zamestnávateľa. Pretože sumy preddavkov boli nižšie, ako vypočítané poistné, v p.68 a p.69 vyjde nedoplatok zamestnanca 500 Sk a nedoplatok zamestnávateľa 1252 Sk.
Do IX. oddielu sa zapíše, kto vypracoval ročné zúčtovanie – v uvedenom príklade zamestnávateľ a zodpovedná osoba, ktorá sa podpíše v X. oddiele.
Keďže v p.68 vyšiel nedoplatok zamestnanca vyšší ako 100 Sk, zamestnávateľ do 31.8.2007 oznámi zamestnancovi výšku nedoplatku na tlačive „Oznámenie o nedoplatku alebo preplatku zamestnanca za rok 2006“ a tento nedoplatok strhne zamestnancovi do 31.10.2007. Nedoplatky zamestnanca i zamestnávateľa uvedie zamestnávateľ v „Oznámení zamestnávateľa o preplatkoch a nedoplatkoch za jednotlivých zamestnancov za rok 2006“, ktoré je povinný odovzdať v ZP do 1.10.2007.
ZZP_§19
Zadanie: Pán Albert Antošík bol po celý rok 2006 zamestnancom spoločnosti Dunaj a.s. Iné zamestnanie nemal, nepodnikal, nemal žiadne príjmy zdanené podľa § 6 zákona č.595/2003 Z.z. o dani z príjmov. Počas roka 2006 mal mesačný príjem 20000 Sk, v novembri 2006 mal prémie a jeho mesačný príjem bol 60000 Sk.
Pretože pán Albert mal mesiac, v ktorom jeho príjem prevýšil sumu 47475 Sk, musí podať ročné zúčtovanie. O vykonanie ročného zúčtovania môže požiadať zamestnávateľa.
Do p. 27 sa zapíše úhrn preddavkov, ktoré mal predpísané za rok 2006 zamestnávateľ. Do p.32 sa zapíše úhrn preddavkov, ktoré mal predpísané za rok 2006 zamestnanec (do p. 27 a p.32 sa zapíšu preddavky bez ohľadu na to, či ich zamestnávateľ skutočne odviedol do zdravotnej poisťovne)." target="_blank" title="http://www.porada.sk/
Do p. 33 sa zapíše úhrn započítateľných príjmov pána Alberta za rok 2006 v súlade s § 13 ods.1 až 4 zákona. Tu sa nezohľadňuje ani minimálny ani maximálny vymeriavací základ.
Minimálny základ sa do p.62 vyplniť nemusí, pretože úhrn započítateľných príjmov v p.33 nie je menší ako 82800 Sk.
Do p.63 sa znova uvedie suma 280000 Sk, pretože je to menej, ako maximálny možný vymeriavací základ za rok 2006 – menej ako suma 569700 Sk.
Do p.66 a p.67 sa zapíše výsledné poistné zamestnanca a zamestnávateľa. Pretože sumy preddavkov boli nižšie, ako vypočítané poistné, v p.68 a p.69 vyjde nedoplatok zamestnanca 500 Sk a nedoplatok zamestnávateľa 1252 Sk.
Do IX. oddielu sa zapíše, kto vypracoval ročné zúčtovanie – v uvedenom príklade zamestnávateľ a zodpovedná osoba, ktorá sa podpíše v X. oddiele.
Keďže v p.68 vyšiel nedoplatok zamestnanca vyšší ako 100 Sk, zamestnávateľ do 31.8.2007 oznámi zamestnancovi výšku nedoplatku na tlačive „Oznámenie o nedoplatku alebo preplatku zamestnanca za rok 2006“ a tento nedoplatok strhne zamestnancovi do 31.10.2007. Nedoplatky zamestnanca i zamestnávateľa uvedie zamestnávateľ v „Oznámení zamestnávateľa o preplatkoch a nedoplatkoch za jednotlivých zamestnancov za rok 2006“, ktoré je povinný odovzdať v ZP do 1.10.2007.
ZZP_§19
IVEB
19.06.07,16:10
Ak dovolíte mám jednu otázku k príkladu vyplnenia tlačiva typu A. Stále totiž nerozumiem , ak vyplňam tlačivo na stránke RZZP a taktiež aj vo Vašom príklade je na r. 50 zaškrnuté políčko áno - Poistenec splnil podmienku podľa § 11 ods.9 písm.a zákona . Môžem požiadať o vysvetlenie , či je to nutné vôbec zaškrtnúť to políčko alebo nie a ak tak v akom prípade je áno a kedy nie ?
Jozef Mihál
19.06.07,18:01
E-formulár zo stránky www.rzzp.sk je skonštruovaný tak, že ak oddiel V. nevypĺňate, tak políčko r.50 je štandardne nastavené na "áno". A to preto, lebo v takom prípade skutočne suma príjmu v riadku 48 (nula) neprevyšuje sumu polovice úhrnu minimálnych miezd (čo je takisto nula - a nula neprevyšuje nulu).
Ak oddiel V. vypĺňať začnete a zadáte niečo do riadkov 48 a 49, tak sa políčko 50 prestaví podľa údajov v riadkoch 48 a 49.
Zhrniem to - ak riadky 48 a 49 nevypĺňate, je v podstate jedno, čo je vyznačené v riadku 50.
Ak oddiel V. vypĺňať začnete a zadáte niečo do riadkov 48 a 49, tak sa políčko 50 prestaví podľa údajov v riadkoch 48 a 49.
Zhrniem to - ak riadky 48 a 49 nevypĺňate, je v podstate jedno, čo je vyznačené v riadku 50.
IVEB
19.06.07,18:44
Veľká vďaka za vysvetlenie.