Jozef Mihál
13.04.07,18:12
Zamestnankyňa mala v roku 2006 dlhší čas neplatené voľno, počas ktorého musela platiť preddavky, hoci žiaden príjem nemala. Ak podá ročné zúčtovanie, takto zaplatené preddavky sa jej vrátia.
Zadanie: Pani Alžbeta Antalová bola po celý rok 2006 zamestnancom spoločnosti Dunaj a.s. Iné zamestnanie nemala, nepodnikala, nemala žiadne príjmy zdanené podľa § 6 zákona č.595/2003 Z.z. o dani z príjmov. Počas roka 2006 mala mesačný príjem 10000 Sk. V auguste a septembri 2006 si vzala po dohode so zamestnávateľom neplatené voľno. V týchto mesiacoch zamestnávateľ odvádzal preddavky vypočítané z povinného minimálneho základu 6900 Sk.
Pani Alžbeta nemala ani jednom mesiaci započítateľný príjem vyšší ako 47475 Sk, preto nemusí vykonať ročné zúčtovanie. Pani Alžbeta sa však rozhodne podať ročné zúčtovanie dobrovoľne, pretože vie, že výsledkom bude jej preplatok. O vykonanie ročného zúčtovania môže požiadať zamestnávateľa.
Do p. 27 sa zapíše úhrn preddavkov, ktoré mal predpísané za rok 2006 zamestnávateľ. Do p.32 sa zapíše úhrn preddavkov, ktoré mal predpísané za rok 2006 zamestnanec (do p. 27 a p.32 sa zapíšu preddavky bez ohľadu na to, či ich zamestnávateľ skutočne odviedol do zdravotnej poisťovne)." target="_blank" title="http://www.porada.sk/
Do p. 33 sa zapíše úhrn skutočných započítateľných príjmov pani Alžbety za rok 2006 v súlade s § 13 ods.1 až 4 zákona. Teda suma 100000 Sk (10 mesiacov po 10000 Sk). Tu sa nezohľadňuje ani minimálny ani maximálny vymeriavací základ.
Minimálny základ sa do p.62 vyplniť nemusí, pretože úhrn započítateľných príjmov v p.33 nie je menší ako 82800 Sk.
Do p.63 sa znova uvedie suma 100000 Sk, pretože je to menej, ako maximálny možný vymeriavací základ za rok 2006 – menej ako suma 569700 Sk.
Do p.66 a p.67 sa zapíše výsledné poistné zamestnanca a zamestnávateľa. Pretože sumy preddavkov boli vyššie, ako vypočítané poistné, v p.68 a p.69 vyjde preplatok zamestnanca 552 Sk a preplatok zamestnávateľa 1380 Sk (preplatky sa zapisujú so znamienkom „mínus“).
Do IX. oddielu sa zapíše, kto vypracoval ročné zúčtovanie – v uvedenom príklade zamestnávateľ a zodpovedná osoba, ktorá sa podpíše v X. oddiele.
Preplatky sú sumy vyššie ako 100 Sk, preto ich zdravotná poisťovňa musí zaplatiť do 31.10.2007. Sumu preplatku zamestnanca pritom zamestnávateľ vyplatí pani Alžbete najneskôr vo vyúčtovaní mzdy za október 2007.
Keďže v p.68 vyšiel preplatok zamestnanca vyšší ako 100 Sk, zamestnávateľ do 31.8.2007 oznámi zamestnancovi výšku preplatku na tlačive „Oznámenie o nedoplatku alebo preplatku zamestnanca za rok 2006“ a tento preplatok vráti zamestnancovi do 31.10.2007. Preplatky zamestnanca i zamestnávateľa uvedie zamestnávateľ v „Oznámení zamestnávateľa o preplatkoch a nedoplatkoch za jednotlivých zamestnancov za rok 2006“, ktoré je povinný odovzdať v ZP do 1.10.2007.
ZZP_§19
Zadanie: Pani Alžbeta Antalová bola po celý rok 2006 zamestnancom spoločnosti Dunaj a.s. Iné zamestnanie nemala, nepodnikala, nemala žiadne príjmy zdanené podľa § 6 zákona č.595/2003 Z.z. o dani z príjmov. Počas roka 2006 mala mesačný príjem 10000 Sk. V auguste a septembri 2006 si vzala po dohode so zamestnávateľom neplatené voľno. V týchto mesiacoch zamestnávateľ odvádzal preddavky vypočítané z povinného minimálneho základu 6900 Sk.
Pani Alžbeta nemala ani jednom mesiaci započítateľný príjem vyšší ako 47475 Sk, preto nemusí vykonať ročné zúčtovanie. Pani Alžbeta sa však rozhodne podať ročné zúčtovanie dobrovoľne, pretože vie, že výsledkom bude jej preplatok. O vykonanie ročného zúčtovania môže požiadať zamestnávateľa.
Do p. 27 sa zapíše úhrn preddavkov, ktoré mal predpísané za rok 2006 zamestnávateľ. Do p.32 sa zapíše úhrn preddavkov, ktoré mal predpísané za rok 2006 zamestnanec (do p. 27 a p.32 sa zapíšu preddavky bez ohľadu na to, či ich zamestnávateľ skutočne odviedol do zdravotnej poisťovne)." target="_blank" title="http://www.porada.sk/
Do p. 33 sa zapíše úhrn skutočných započítateľných príjmov pani Alžbety za rok 2006 v súlade s § 13 ods.1 až 4 zákona. Teda suma 100000 Sk (10 mesiacov po 10000 Sk). Tu sa nezohľadňuje ani minimálny ani maximálny vymeriavací základ.
Minimálny základ sa do p.62 vyplniť nemusí, pretože úhrn započítateľných príjmov v p.33 nie je menší ako 82800 Sk.
Do p.63 sa znova uvedie suma 100000 Sk, pretože je to menej, ako maximálny možný vymeriavací základ za rok 2006 – menej ako suma 569700 Sk.
Do p.66 a p.67 sa zapíše výsledné poistné zamestnanca a zamestnávateľa. Pretože sumy preddavkov boli vyššie, ako vypočítané poistné, v p.68 a p.69 vyjde preplatok zamestnanca 552 Sk a preplatok zamestnávateľa 1380 Sk (preplatky sa zapisujú so znamienkom „mínus“).
Do IX. oddielu sa zapíše, kto vypracoval ročné zúčtovanie – v uvedenom príklade zamestnávateľ a zodpovedná osoba, ktorá sa podpíše v X. oddiele.
Preplatky sú sumy vyššie ako 100 Sk, preto ich zdravotná poisťovňa musí zaplatiť do 31.10.2007. Sumu preplatku zamestnanca pritom zamestnávateľ vyplatí pani Alžbete najneskôr vo vyúčtovaní mzdy za október 2007.
Keďže v p.68 vyšiel preplatok zamestnanca vyšší ako 100 Sk, zamestnávateľ do 31.8.2007 oznámi zamestnancovi výšku preplatku na tlačive „Oznámenie o nedoplatku alebo preplatku zamestnanca za rok 2006“ a tento preplatok vráti zamestnancovi do 31.10.2007. Preplatky zamestnanca i zamestnávateľa uvedie zamestnávateľ v „Oznámení zamestnávateľa o preplatkoch a nedoplatkoch za jednotlivých zamestnancov za rok 2006“, ktoré je povinný odovzdať v ZP do 1.10.2007.
ZZP_§19