Jozef Mihál
13.04.07,18:19
Zamestnanec, mal mesiace s príjmom vyšším ako 47475 Sk. Jeho celkový príjem za rok 2006 bol vyšší, ako maximálny možný vymeriavací základ.
Zadanie: Pán Anton Azovský bol po celý rok 2006 zamestnancom spoločnosti ASSO s.r.o. Iné zamestnanie nemal, nepodnikal, nemal žiadne príjmy zdanené podľa § 6 zákona č.595/2003 Z.z. o dani z príjmov. Počas roka 2006 mal mesačný príjem 40000 Sk, v júni 2006 mal odmeny a 13.plat, v novembri 2006 mal prémie a 14.plat a v týchto mesiacoch jeho mesačný príjem bol 100000 Sk.
Pretože pán Anton mal dva mesiace, v ktorých jeho príjem prevýšil sumu 47475 Sk, musí podať ročné zúčtovanie. O vykonanie ročného zúčtovania môže požiadať zamestnávateľa.
Do p. 27 sa zapíše úhrn preddavkov, ktoré mal predpísané za rok 2006 zamestnávateľ. Do p.32 sa zapíše úhrn preddavkov, ktoré mal predpísané za rok 2006 zamestnanec (do p. 27 a p.32 sa zapíšu preddavky bez ohľadu na to, či ich zamestnávateľ skutočne odviedol do zdravotnej poisťovne)." target="_blank" title="http://www.porada.sk/
Do p. 33 sa zapíše úhrn započítateľných príjmov pána Antona za rok 2006 v súlade s § 13 ods.1 až 4 zákona, teda suma 600000 Sk. Tu sa nezohľadňuje ani minimálny ani maximálny vymeriavací základ.
Minimálny základ sa do p.62 vyplniť nemusí, pretože úhrn započítateľných príjmov v p.33 nie je menší ako 82800 Sk.
Do p.63 sa uvedie suma 569700 Sk, pretože je to maximálny možný vymeriavací základ za rok 2006. Poistné sa počíta z tohto základu.
Do p.66 a p.67 sa zapíše výsledné poistné zamestnanca a zamestnávateľa. Pretože sumy preddavkov boli nižšie, ako vypočítané poistné, v p.68 a p.69 vyjde nedoplatok zamestnanca 2990 Sk a nedoplatok zamestnávateľa 7475 Sk.
Do IX. oddielu sa zapíše, kto vypracoval ročné zúčtovanie – v uvedenom príklade zamestnávateľ a zodpovedná osoba, ktorá sa podpíše v X. oddiele.
Keďže v p.68 vyšiel nedoplatok zamestnanca vyšší ako 100 Sk, zamestnávateľ do 31.8.2007 oznámi zamestnancovi výšku nedoplatku na tlačive „Oznámenie o nedoplatku alebo preplatku zamestnanca za rok 2006“ a tento nedoplatok strhne zamestnancovi do 31.10.2007. Nedoplatky zamestnanca i zamestnávateľa uvedie zamestnávateľ v „Oznámení zamestnávateľa o preplatkoch a nedoplatkoch za jednotlivých zamestnancov za rok 2006“, ktoré je povinný odovzdať v ZP do 1.10.2007.
ZZP_§19
Zadanie: Pán Anton Azovský bol po celý rok 2006 zamestnancom spoločnosti ASSO s.r.o. Iné zamestnanie nemal, nepodnikal, nemal žiadne príjmy zdanené podľa § 6 zákona č.595/2003 Z.z. o dani z príjmov. Počas roka 2006 mal mesačný príjem 40000 Sk, v júni 2006 mal odmeny a 13.plat, v novembri 2006 mal prémie a 14.plat a v týchto mesiacoch jeho mesačný príjem bol 100000 Sk.
Pretože pán Anton mal dva mesiace, v ktorých jeho príjem prevýšil sumu 47475 Sk, musí podať ročné zúčtovanie. O vykonanie ročného zúčtovania môže požiadať zamestnávateľa.
Do p. 27 sa zapíše úhrn preddavkov, ktoré mal predpísané za rok 2006 zamestnávateľ. Do p.32 sa zapíše úhrn preddavkov, ktoré mal predpísané za rok 2006 zamestnanec (do p. 27 a p.32 sa zapíšu preddavky bez ohľadu na to, či ich zamestnávateľ skutočne odviedol do zdravotnej poisťovne)." target="_blank" title="http://www.porada.sk/
Do p. 33 sa zapíše úhrn započítateľných príjmov pána Antona za rok 2006 v súlade s § 13 ods.1 až 4 zákona, teda suma 600000 Sk. Tu sa nezohľadňuje ani minimálny ani maximálny vymeriavací základ.
Minimálny základ sa do p.62 vyplniť nemusí, pretože úhrn započítateľných príjmov v p.33 nie je menší ako 82800 Sk.
Do p.63 sa uvedie suma 569700 Sk, pretože je to maximálny možný vymeriavací základ za rok 2006. Poistné sa počíta z tohto základu.
Do p.66 a p.67 sa zapíše výsledné poistné zamestnanca a zamestnávateľa. Pretože sumy preddavkov boli nižšie, ako vypočítané poistné, v p.68 a p.69 vyjde nedoplatok zamestnanca 2990 Sk a nedoplatok zamestnávateľa 7475 Sk.
Do IX. oddielu sa zapíše, kto vypracoval ročné zúčtovanie – v uvedenom príklade zamestnávateľ a zodpovedná osoba, ktorá sa podpíše v X. oddiele.
Keďže v p.68 vyšiel nedoplatok zamestnanca vyšší ako 100 Sk, zamestnávateľ do 31.8.2007 oznámi zamestnancovi výšku nedoplatku na tlačive „Oznámenie o nedoplatku alebo preplatku zamestnanca za rok 2006“ a tento nedoplatok strhne zamestnancovi do 31.10.2007. Nedoplatky zamestnanca i zamestnávateľa uvedie zamestnávateľ v „Oznámení zamestnávateľa o preplatkoch a nedoplatkoch za jednotlivých zamestnancov za rok 2006“, ktoré je povinný odovzdať v ZP do 1.10.2007.
ZZP_§19