Poistenec bol celý rok zamestnancom, z toho časť roka bol poistencom štátu ako študent s nízkym príjmom.


Zadanie: Pán Adamčík Andrej v roku 2006 ukončil štúdium na vysokej škole dňa 9.6.2006. Počas celého roku 2006 pracoval v pracovnom pomere vo firme IST s.r.o.. V mesiacoch 1- 6 pracoval na kratší úväzok a jeho príjem bol každý mesiac 3000 Sk. K 1.7.2006 bola pracovná zmluva zmenená na plný úväzok, jeho príjem bol mesačne 14000 Sk. Od 2.10.2006 do 16.10.2006 bol práceneschopný, poberal náhradu príjmu pri PN, potom nemocenské. Príjem započítavaný do vymeriavacieho základu za október bol 7000 Sk.


Keďže pán Andrej bol v roku 2006 iba zamestnancom a ani v jednom mesiaci jeho príjem nepresiahol 47475 Sk, nie je povinný vykonať ročné zúčtovanie. Keďže ale jeho príjem počas štúdia bol nižší ako ½ úhrnu minimálnych miezd za toto obdobie, je pre neho výhodné ročné zúčtovanie vykonať. Keďže bol v r.2006 iba zamestnancom, požiadal do 15.5.2007 o vykonanie ročného zúčtovania zamestnávateľa- firmu IST s.r.o..


Keďže pán Andrej bol v r.2006 iba zamestnanec, nemal príjmy podľa §13 ods.5 ani u neho nedošlo k zmene sadzby poistného a v čase kedy sa považoval za osobu podľa §11 ods.8 písm. a) bol zamestnancom, na vykonanie ročného zúčtovania zamestnávateľ použije tlačivo A.


V tlačive A uvedie v III. Oddieli údaje zamestnávateľa. V p.27 uvedie úhrn preddavkov zamestnávateľa za pána Andreja za rok 2006. V p.31 uvedie obdobie zamestnania. V p.32 úhrn preddavkov pána Andreja za rok 2006. V položke 33 uvedie úhrn príjmov za celý rok, t.j. 95000 Sk. P.34 nevyplňuje, keďže táto položka sa vyplňuje, len ak úhrn príjmov je nižší ako 82800 Sk.

Keďže časť roka bol študentom a jeho príjem v tom období bol nižší ako ½ úhrnu minimálnych miezd, je treba vyplniť V. oddiel. V p.41 uvedie obdobie, kedy bol študentom v r.2006 ako dôvod uvedie písm. A (písmeno z §11 ods.8). Nasledujúca tabuľka slúži na výpočet pomernej časti príjmu a minimálnej mzdy za obdobie, kedy bol poistencom štátu (obdobie v pol.41). Stĺpce 42 a 46 nevyplňuje, keďže p.33 nie je menšia ako 82800. Za jednotlivé mesiace uvedie v stĺpci 43 príjem p. Andreja, v stĺpci 44 kalendárne dni trvania zamestnania, v stĺpci 45 počet dní trvania zamestnania v období kedy bol študentom, t.j. od 1.1. do 9.6. a v stĺpci 47 uvedie pomernú časť príjmu za obdobie, kedy bol študentom, t.j. v mesiacoch január až máj sumu 3000 Sk, v mesiaci jún alikvótnu časť júnového príjmu za obdobie od 1.6. do 9.6., t.j. 3000 Sk / 30 x 9 = 900 Sk. Údaje v stĺpcoch spočíta do sumárneho riadku. Pomernú časť príjmu -sumu „spolu“ stĺpca 47 zapíše do p.48. Do p.49 uvedie ½ úhrnu minimálnych miezd za obdobie uvedené v p.41.. Pre tento účel sa vždy za celý mesiac započíta suma 6900 Sk, za časť mesiaca, pomerná časť z tejto sumy. T.j. za obdobie 1.1.-9.6. to bude ½ zo sumy 6900 x 5+ 6900 / 30 x 9, t.j. 18285 Sk. Keďže suma príjmu (15900) je menej ako ½ úhrnu minimálnych miezd (18285), tak v p. 50 označí možnosť „áno“, a do p.51 prepíše sumu z p.48 (15900). P.52 ostáva nulová, keďže minimálne základy nevypĺňal.


V oddieli VI v októbri uvedie počet kalendárnych dní práceneschopnosti.


V oddieli VII. V p. 61 uvedie príjem z p.33 ponížený o príjem za obdobie, kedy bol p. Andrej poistencom štátu, t.j. sumu 95000 – 15900 = 79100. Keďže p.34 a 52 nevypĺňa, v p.62 uvedie 0. Keďže 79100 je menej ako maximálny VZ (569700), tak v p.63 uvedie sumu 79100 Sk. V p.66 a p.67 vypočíta výšku poistného za zamestnanca a zamestnávateľa z vymeriavacieho základu 79100. V p.68 a p.69 sa uvedie rozdiel medzi vypočitaným poistným a zaplatenými preddavkami.


V oddieli IX označí, že ročné zúčtovanie vykonal zamestnávateľ. Keďže v p.68 vyšiel preplatok vyšší ako 100 Sk, zamestnávateľ do 2.9.2007 oznámi zamestnancovi výšku preplatku na tlačive „Oznámenie o nedoplatku alebo preplatku zamestnanca za rok 2006“ a tento preplatok vráti zamestnancovi do 31.10.2007. Taktiež tento preplatok uvedie zamestnávateľ v „Oznámení zamestnávateľa o preplatkoch a nedoplatkoch za jednotlivých zamestnancov za rok 2006“, ktoré je povinný odovzdať v ZP do 30.9.2007.

ZZP_§19