Jozef Mihál
15.04.07,11:13
Občan Českej republiky bol na Slovensku zamestnaný časť roka, mal vysoký príjem.

Zadanie: Pán Alfonz Adamíra je občanom Českej republiky, kde bol do 30.92006 aj zdravotne poistený ako zamestnanec. Od 1.10.2006 do 31.12.2006 bol zamestnancom spoločnosti Dunaj a.s., a bol poistencom na Slovensku. Iné zamestnanie nemal, nepodnikal, nemal žiadne príjmy zdanené podľa § 6 zákona č.595/2003 Z.z. o dani z príjmov. Za všetky mesiace v zamestnaní mal príjem vyšší ako 47475 Sk, konkrétne za mesiace október až december mal mesačný príjem 100000 Sk.

Pretože pán Alfonz mal vo všetkých mesiacoch v zamestnaní príjem vyšší ako 47475 Sk avšak takýto príjem nemal vo všetkých kalendárnych mesiacoch roka 2006 (zamestnanie netrvalo celý rok), musí podať ročné zúčtovanie. O vykonanie ročného zúčtovania môže požiadať zamestnávateľa.

Do p. 27 sa zapíše úhrn preddavkov, ktoré mal predpísané za rok 2006 zamestnávateľ. Do p.32 sa zapíše úhrn preddavkov, ktoré mal predpísané za rok 2006 zamestnanec (do p. 27 a p.32 sa zapíšu preddavky bez ohľadu na to, či ich zamestnávateľ skutočne odviedol do zdravotnej poisťovne).

Do p. 33 sa zapíše úhrn započítateľných príjmov pána Alfonza za rok 2006 v súlade s § 13 ods.1 až 4 zákona. Tu sa nezohľadňuje ani minimálny ani maximálny vymeriavací základ.

Minimálny základ sa do p.62 vyplniť nemusí, pretože úhrn započítateľných príjmov v p.33 nie je menší ako 82800 Sk.

Do p.63 sa znova uvedie suma 300000 Sk, pretože je to menej, ako maximálny možný vymeriavací základ za rok 2006 – menej ako suma 569700 Sk. Maximálny vymeriavací základ je suma 569700 Sk pre každého poistenca – aj pre toho, kto bol v roku 2006 poistencom len tri mesiace.

Do p.66 a p.67 sa zapíše výsledné poistné zamestnanca a zamestnávateľa. Pretože sumy preddavkov boli nižšie, ako vypočítané poistné, v p.68 a p.69 vyjde nedoplatok zamestnanca 6303 Sk a nedoplatok zamestnávateľa 15756 Sk.

Do IX. oddielu sa zapíše, kto vypracoval ročné zúčtovanie – v uvedenom príklade zamestnávateľ a zodpovedná osoba, ktorá sa podpíše v X. oddiele.

Keďže v p.68 vyšiel nedoplatok zamestnanca vyšší ako 100 Sk, zamestnávateľ do 31.8.2007 oznámi zamestnancovi výšku nedoplatku na tlačive „Oznámenie o nedoplatku alebo preplatku zamestnanca za rok 2006“ a tento nedoplatok strhne zamestnancovi do 31.10.2007. Nedoplatky zamestnanca i zamestnávateľa uvedie zamestnávateľ v „Oznámení zamestnávateľa o preplatkoch a nedoplatkoch za jednotlivých zamestnancov za rok 2006“, ktoré je povinný odovzdať v ZP do 1.10.2007.

ZZP_§19
gotka
23.05.07,17:44
Je toto pripad aj slovenskeho zamestnanca, ktory v prvej polovici roku 2006 pracoval a bol poisteny vo Velkej Britanii, a od 7. do 12./2006 bol zamestnancom slovenskej spolocnosti s prijmov vyssim ako 47 475,- v kaznom mesiaci? Je to spravodlive, ze aj ked v zahranici si poistenie platil, tu mu vyjde nedoplatok len pre to, ze jeho prijem zo zaciatku roka bol mimo SR? Tento prijem a odvody v zahranici sa v nasom RZZP nezohladnuju?
Jozef Mihál
24.05.07,09:11
Príjem v zahraničí, z ktorého si platil poistné v zahraničí, sa v našom zúčtovaní nezohľadňuje. Zúčtovanie podať musí, a aj jeho sa týka ročný maximálny základ 569700 Sk.
milanr
28.05.07,09:59
Mám ten istý, ale opačný prípad. ZC občan SR zamestnaný a poistený od 01-10/2006 v ČR. Od 11/2006 zamestnaný u nás. Za 11+12/2006 mal VZ vyšší ako 47475. Iné príjmy nemal. Príjem z ČR neberiem do úvahy. RZZP vykonám na tlačive typu A, s tým že pre neho platí max. ročný VZ 569700 a vzniknutý nedoplatok musí zaplatiť. Bude môj postup správny ?! Vďaka.
Jozef Mihál
28.05.07,10:53
Áno, presne ako píšete, tak budete postupovať.
gotka
28.05.07,12:50
velmi divny system. ak zamestnam na posledne 3 mesiace v roku cloveka, ktory predtym pracoval u ineho zamestnavatela a mal prijem nad 47 475.- mesacne, platim aj ja /firma/ len 3x 10% zo stropu. ale ak ten clovek robil predtym mimo SR, doplatim za neho nedoplatok 15 756,- sk (z Vasho prikladu). velky rozdiel, koho vlastne prijmem do prac.pomeru! nema to logiku, je to nespravodlive a... asi uz moc spekulujem. :-)
Jana Motyčková
28.05.07,13:06
velmi divny system. ak zamestnam na posledne 3 mesiace v roku cloveka, ktory predtym pracoval u ineho zamestnavatela a mal prijem nad 47 475.- mesacne, platim aj ja /firma/ len 3x 10% zo stropu. ale ak ten clovek robil predtym mimo SR, doplatim za neho nedoplatok 15 756,- sk (z Vasho prikladu). velky rozdiel, koho vlastne prijmem do prac.pomeru! nema to logiku, je to nespravodlive a... asi uz moc spekulujem. :-)
Ak robil predtým na zmluvu a nemal tam príjem nad 47475 Sk mesačne, tak nejaký doplatok vyjde tiež.
Je spravodlivé, že existuje maximálny VZ? Ako pre koho.