Ak sa pýtali potencionálni predčasní dôchodcovia na môj názor, tak som vždy doporučila brať, pokiaľ dávajú. A všetci sú spokojní, že tak urobili. A smutní boli tí, ktorým prepočet nevyšiel. Lepší vrabec v hrsti, ako holub na streche.

V médiách často počúvam o predčasnom starobnom dôchodku. My tiež máme niekoľo zamestnancov, ktorí poberajú predčasný starobný dôchodok. Bola za mnou zamestnankyňa, ktorá má 3 roky do dôchodku, uvažuje o predčasnom starobnom dôchodku a zostať pritom pracovať. Nevedela som jej poradiť či urobí dobre, nakoľko dosť počúvam o pripravonom zákone, ktorý má obmedziť odchody do týchto dôchodkov. Uvažuje sa, že dôchodca buď bude poberať dôchodok alebo pracovať. Taktiež som dnes počula, že jedna z pripravovaných možností je obmedzenie v odchode do predčasného dôchodku a to iba 2 roky pred dovŕšením dôchodkového veku. Máte niekto viac poznatkov?

Pokiaľ mám zaujať profesionálny názor, vždy ide o konkrétnu radu konkrétnemu človeku. Dôležité pre výpočet PSD sú pre zamestnanca 2 hodnoty, ktoré môže svojou celoživotnou aktivitou ovplyvniť - priemerný osobný mzdový bod a obdobie dôchodkového poistenia. Bez poznania týchto parametrov a taktiež ďalších údajov v období tzv. podôchodkovom - napr. možnosť ďalej pracovať, v akej profesii, za akú mzdu a pod. by som bol vo svojich odporúčaniach veľmi zdržanlivý - čiže univerzálny recept neexistuje.
V každom prípade byť na ich mieste by som si začal platiť dobrovoľné nemocenské poistenie z minimálneho VZ (7600 Sk).

Pokiaľ mám zaujať profesionálny názor, vždy ide o konkrétnu radu konkrétnemu človeku. Dôležité pre výpočet PSD sú pre zamestnanca 2 hodnoty, ktoré môže svojou celoživotnou aktivitou ovplyvniť - priemerný osobný mzdový bod a obdobie dôchodkového poistenia. Bez poznania týchto parametrov a taktiež ďalších údajov v období tzv. podôchodkovom - napr. možnosť ďalej pracovať, v akej profesii, za akú mzdu a pod. by som bol vo svojich odporúčaniach veľmi zdržanlivý - čiže univerzálny recept neexistuje.
V každom prípade byť na ich mieste by som si začal platiť dobrovoľné nemocenské poistenie z minimálneho VZ (7600 Sk).

Napadá ma: čo sa ešte môže urobiť v prospech živnostníka ,ak v preddôchodkovom období chce prerušiť- ukončiť k 1.7. živnosť,aby sa mu zbytočne neznehodnocoval OMB? Nakoľko odvodová povinnosť by bola z minima a zvýšiť ju, už nemá podstatný význam.

Napadá ma: čo sa ešte môže urobiť v prospech živnostníka ,ak v preddôchodkovom období chce prerušiť- ukončiť k 1.7. živnosť,aby sa mu zbytočne neznehodnocoval OMB? Nakoľko odvodová povinnosť by bola z minima a zvýšiť ju, už nemá podstatný význam.


Majka, to je práve na tom dobré, že ak nemá už ďaleko do dôchodku (myslím tak maximálne 2-3 roky), nech preruší alebo zruší živnosť, čím dosiahne stabilizovanie OMB (a v konečnom dôsledku aj POMB)- iba sa mu toto obdobie nebude započítavať do obdobia dôchodkového poistenia. To je však určite lepšie ako "devastovať" si OMB každý rok nízkym VZ. Preto treba využiť inštitút DNP, a po 270 dňoch ísť na PN.