zuzu2
18.04.07,16:16
Milí poraďáci, keďže som v poradách nenašla podobný problém, prosím o radu. Pracuje u nás SZČO na základe mandátnej zmluvy. Zmluva je postavená tak, že pracuje pre nás akoby náš zamestnanec (40-hod.týždenný fond prac. času, dovolenka, odmena, exkluzivita). Túto formu spolupráce nám poradil právnik. Neviem však, či pri takejto právnej forme je možné v zmluve uviesť, že mandatár má právo na 20 pracovných dní platenej dovolenky v roku. Môžem toto voľno nazvať dovolenka?
Ďakujem