Mipos
20.04.07,10:47
Ahojte Poraďáci, vie mi niekto poradiť?
Firma začína stavebnú činnosť. Zamestnanci majú v v pracovnej zmluve uvedené miesto výkonu práce trvalé bydlisko - Prešov. Firma má sídlo v Košiciach, stavba je mimo Košíc. Zamestnancom poskytujeme stravné lístky, majú pridelené služobné auto, ktoré používajú na nákup drobného materiálu a iné vybavovačky so stavbou. Používajú ho aj na cestu z trvalého bydliska (Prešov) na stavbu a späť.
Je celý postup správny? Hlavne tie cesty z trvalého bydliska na stavbu a späť nemôžu byť považované za cestu zamestnanca do práce a späť a nmôžu nám byť vyhodené z nákladov?
Je aj iný spôsob na takéto prípady?
Ďakujem.
Mipos
Firma začína stavebnú činnosť. Zamestnanci majú v v pracovnej zmluve uvedené miesto výkonu práce trvalé bydlisko - Prešov. Firma má sídlo v Košiciach, stavba je mimo Košíc. Zamestnancom poskytujeme stravné lístky, majú pridelené služobné auto, ktoré používajú na nákup drobného materiálu a iné vybavovačky so stavbou. Používajú ho aj na cestu z trvalého bydliska (Prešov) na stavbu a späť.
Je celý postup správny? Hlavne tie cesty z trvalého bydliska na stavbu a späť nemôžu byť považované za cestu zamestnanca do práce a späť a nmôžu nám byť vyhodené z nákladov?
Je aj iný spôsob na takéto prípady?
Ďakujem.
Mipos
azuz
20.04.07,08:54
Ahojte Poraďáci, vie mi niekto poradiť?
Firma začína stavebnú činnosť. Zamestnanci majú v v pracovnej zmluve uvedené miesto výkonu práce trvalé bydlisko - Prešov. Firma má sídlo v Košiciach, stavba je mimo Košíc. Zamestnancom poskytujeme stravné lístky, majú pridelené služobné auto, ktoré používajú na nákup drobného materiálu a iné vybavovačky so stavbou. Používajú ho aj na cestu z trvalého bydliska (Prešov) na stavbu a späť.
Je celý postup správny? Hlavne tie cesty z trvalého bydliska na stavbu a späť nemôžu byť považované za cestu zamestnanca do práce a späť a nmôžu nám byť vyhodené z nákladov?
Je aj iný spôsob na takéto prípady?
Ďakujem.
Mipos
Ak je miestom výkonu práce ich trvalé bydlisko, tak akákoľvek zmena miesta (teda aj každodenný presun na stavbu) je ich pracovná cesta, na ktoré treba vypísať cestovný príkaz. Nie je to cesta do zamestnania a späť.
Firma začína stavebnú činnosť. Zamestnanci majú v v pracovnej zmluve uvedené miesto výkonu práce trvalé bydlisko - Prešov. Firma má sídlo v Košiciach, stavba je mimo Košíc. Zamestnancom poskytujeme stravné lístky, majú pridelené služobné auto, ktoré používajú na nákup drobného materiálu a iné vybavovačky so stavbou. Používajú ho aj na cestu z trvalého bydliska (Prešov) na stavbu a späť.
Je celý postup správny? Hlavne tie cesty z trvalého bydliska na stavbu a späť nemôžu byť považované za cestu zamestnanca do práce a späť a nmôžu nám byť vyhodené z nákladov?
Je aj iný spôsob na takéto prípady?
Ďakujem.
Mipos
Ak je miestom výkonu práce ich trvalé bydlisko, tak akákoľvek zmena miesta (teda aj každodenný presun na stavbu) je ich pracovná cesta, na ktoré treba vypísať cestovný príkaz. Nie je to cesta do zamestnania a späť.
Mipos
20.04.07,09:28
Ďakujem za rýchlu odpoveď.