Prosím, potrebovala by som vedieť jednoznačnú odpoveď na vyššieuvedenú otázku.

Zákona o ochrane osobných údajov sa to netýka.

Pozri najmä zákon o ochrane osobných údajov 428/2002 a násl.
§ 3 - osobné údaje - možno určiť priamo alebo nepriamo fyzickú osobu charakteristikami, ktoré tvoria jej ekonomickú identitu
§ 9 ods. 1, písm. a) neplatí, ak spracúvanie vyžaduje osobitný zákon...

Ja by som to pokladala za sporné. Podľa tohto zákona ekonomickou identitou ja skôr chápem majetok FO, nie jeho plat. Samozrejme to nevylučuje zákaz na základe iného zákona hovoriť o výške platu.

PS: Podľa mňa je to skôr morálna otázka ako legislatívna.

No neviem, tá časť s odmenou, ak nie je priamo v zákone určená jej výška, imho spadá pod zákon o ochrane os. údajov, ako údaj o ekonomickej situácii dotknutej osoby.

A pod zákon o slobodnom prístupe k informáciám to spadá, ak nikto nežiadal takéto údaje zverejniť?

A pod zákon o slobodnom prístupe k informáciám to spadá, ak nikto nežiadal takéto údaje zverejniť?

Podla mna spada, ale je rozdiel, si sa prezentuje, kolko fin. prostriedkov bolo minutych na odmeny, a je rozdiel, ked je to prezentovane vo vztahu ku konkretnej osobe.

dana9 a Gabi03, prosím, vedeli by ste mi poradiť, kde by som to mohla zistiť s určitosťou, lebo sa jedná o zverejnenie konkrétnych súm na odmeny

upravila som svoj prvý príspevok

Akurát som absolvovala školenie - takže ti odpoviem: vedúci zamestnanci musia strpieť zverejnenie ich výšky platu. Iné je to u radových zamestnancov, kde výška platu sa bez súhlasu dotyčného zamestnanca nesmie zverejňovať.
V rámci zákona o slobodnom prístupe k informáciám platí jednoduchá zásada:
"čo nie je tajné, je verejné".

Mzda sa poskytuje z verejných prostriedkov (obecných). Takže sa na vás môže vzťahovať §9 ods 3 zákona 628/2005 o slobodnom prístupe k informáciám. Neviem ako sa posudzuje riaditeľka školy, či je to funkcia, na ktorú sa vzťahuje tento paragraf.

(3) Povinná osoba sprístupní na účely informovania verejnosti osobné údaje fyzickej osoby, ktoré sú spracúvané v*informačnom systéme za podmienok ustanovených osobitným zákonom9) o*fyzickej osobe, ktorá je verejným funkcionárom, poslancom obecného zastupiteľstva, predstaveným v*štátnej službe, odborníkom plniacim úlohy pre člena vlády Slovenskej republiky, prezidenta Slovenskej republiky, predsedu Národnej rady Slovenskej republiky alebo podpredsedu Národnej rady Slovenskej republiky, vedúcim zamestnancom vykonávajúcim práce vo verejnom záujme, vedúcim zamestnancom zamestnávateľa, ktorým je orgán verejnej moci, nadriadeným v*služobnom pomere alebo členom hodnotiacej komisie alebo iného obdobného orgánu, ktorý sa zúčastňuje na procese rozhodovania o*použití verejných prostriedkov. Podľa prvej vety sa sprístupňujú osobné údaje v*rozsahu
a) titul,
b) meno,
c) priezvisko,
d) funkcia a*deň ustanovenia alebo vymenovania do funkcie,
e) pracovné zaradenie a*deň začiatku výkonu pracovnej činnosti,
f) miesto výkonu funkcie alebo pracovnej činnosti a*orgán, v*ktorom túto funkciu alebo činnosť vykonáva,
g) mzda, plat alebo platové pomery a*ďalšie finančné náležitosti priznané za výkon funkcie alebo za výkon pracovnej činnosti, ak sú uhrádzané zo štátneho rozpočtu alebo z*iného verejného rozpočtu.

Myslím,že ste mi dali vyčerpávajúce odpovede. Ďakujem. Aj tak sa mi nepáči, že niekto využije zákon o slobodnom prístupe k informáciám na dosiahnutie iného cieľa. To je už naozaj o tej morálke.

Dobrý deň, viem že moja otázka moc nesúvisí s vašou debatou, len by som potrebovala poradiť, kde by som mala hľadať školenia o ochrane osobných údajov. Nastúpila som do novej práce a šéfka odo mňa chce, aby som sa preškolila v danej oblasti. Ozaj neviem, kde hľadať. Prosím o radu. ďakujem

Prosím Vás, máme zamestnancov - uvádzačky, šatnárky, ktorí majú jednotné pracovné ošatenie označené menovkami. Menovka obsahuje krstné meno a názov organizácie. Môžeme podľa zákona o ochrane osobných údajov uvádzať v menovke aj priezvisko?

Ak je použitie priezviska nevyhnutné na dosiahnutie daného účelu spracúvania, tak áno. Viedla by som to ako samostatný informačný systém (teda aj samostatný evidenčný list), s tým, že získavanie osobných údajov do tohto informačného systému by som si poistila písomným súhlasom dotknutej osoby.

Ďakujem za odpoveď.