Ahojte,

moja situacia je nasledovna:

- mam slovensku zivnost, zmluvu mam ceskou firmou, pracu vykonavam na uzemi CR, fakturujem si SKK

Pocul som, ze ..
Ak niekto (firma, zivnostnik) odrobi viac ako 180 dni na uzemi CR, mal by byt v CR aj zdanovany ..

Co by boli pre mna komplikacie, idealne by bolo robit danove len v SR .. Tak ako za rok 2006 (na zivnost som bol len 5mes, cize menej ako 180dni)

Moja otazka teda znie:
1) Ako je to s tymi 180 dnami prace na uzemi CR?
2) Nie je dolezite ci robim pre slovensku alebo cesku firmu, ale to, ci pracu vykonavam na uzemi CR alebo SR, nie?
3) Ak budem napr. do aug 2007 na zivnost (tak ako som teraz, bude to menej ako 180dni za r.2007) a od sept 2007 nebudem pracovat na zivnost ale ako zamestnanec pre danu cesku firmu, tyka sa ma stale tych 180dni? Resp. spocitavaju sa tie dni za zivnost a pocet dni ako zamestnanec?

Vedel by mi niektor poradit? ...
Mna zamestnavatel viac menej donutil ist na cesku firmu, lebo povodne som ako zivnostnik pracoval pre jeho slovensku pobocku (ale pracu som vykonaval v CR). Pre neho bol tych 180 dni problem, neviem ci nebude teraz pre mna ..


Dakujem moc,
Ethaniell