milcsu
25.04.07,18:31
Dobrý večer, chcela by som požiadať o radu, máme zamestnankyňu na rodičovskej dovolenke, prišla by robiť na 3 mesiace akou formou by sa mohla zamestnať, aby si neprerušila RD a do akej výšky môže mať príjem?
Ďakujem pekne
Ďakujem pekne
vikinka
25.04.07,16:37
Ak je na RD nie na materskej a nedá dieťa do štát.zariadenia(do materskej školy),može zarábať a zárobok nie je limitovaný výškou,može mať uazatvorený pracovný pomer.
milcsu
25.04.07,16:45
A nedá sa to nejakou inou formou len tak že ju znova nahlásim
do sociálky ako zamestnankynu na pracovný pomer
do sociálky ako zamestnankynu na pracovný pomer
Timka1
25.04.07,16:49
Môžeš ju zamestnať aj na dohodu o vykonaní práce, ale to tiež musíš prihlasovať do SP.
milcsu
25.04.07,17:02
Ďakujem pekne, takže ju nahlásim na dohodu a ešte asi nemôže vykonávať tú istú pracovnú činnosť, ako mala uvedené v pracovnej zmluve.
Timka1
25.04.07,17:04
Určite nie tú istú činnosť ako na pracovnej zmluve.
vikinka
25.04.07,17:09
Dohoda o vykonaní práce je jednorazová činnosť nie opakovaná.