Chcela by som sa poradiť u nás prepúšťajú a robia novú organizačnú štruktúru. Prácu prepusteného zamestnanca nám chcú rozdeliť a pridať do mojej pracovnej náplne. Môžu ma tým pádom prepustiť aj z iných dôvodov ako z organizačných , mám nárok na odstupné ak nepodpíšem novú náplň práce?