Moja otázka sa týka účasti zamestnanca na súdnom pojednávaní. Zamestnanec bol predvolaný na súd, kvôli zvýšeniu výživného. Priniesol papierik od súdu, kde žiadal potvrdiť priemernú hodinovú mzdu, nakoľko bude žiadať úhradu "straty na zárobku". Súd sa koná v ČR. Podľa môjho názoru, keď mi donesie potvrdenie o účasti na súdnom pojednávaní, bude mať tento deň v práci ospravedlnený avšak bez náhrady mzdy. Je potrebné prerušenie poistenie v SP ako pri neplatenom voľne? :(
Ak to bolo celodenné neplatené voľno, musí sa prerušiť poistenie v SP.