jana
03.05.07,18:14
Má nárok zamestnanec, ktorý je zamestnaný na kratší pracovný čas na dvojmesačné odstupné alebo pri viac ako 5 rokov má nárok na trojmesačné odstupné?
Zoltán Kovács
03.05.07,16:28
Má nárok zamestnanec, ktorý je zamestnaný na kratší pracovný čas na dvojmesačné odstupné alebo pri viac ako 5 rokov má nárok na trojmesačné odstupné?

Na nárok na odstupné nemá vplyv dlžka úväzku.
Zita4
03.05.07,17:07
Má nárok zamestnanec, ktorý je zamestnaný na kratší pracovný čas na dvojmesačné odstupné alebo pri viac ako 5 rokov má nárok na trojmesačné odstupné?
Podľa § 49 ods. 6 a 7 Zákonníka práce, ak je kratší pracovný čas určený na menej ako 20 hodín týždenne, nárok na odstupné nevznikne.
Zoltán Kovács
03.05.07,17:30
Podľa § 49 ods. 6 a 7 Zákonníka práce, ak je kratší pracovný čas určený na menej ako 20 hodín týždenne, nárok na odstupné nevznikne.

Som o niečo múdrejší ;)
Melnick
03.05.07,17:34
Podľa § 49 ods. 6 a 7 Zákonníka práce, ak je kratší pracovný čas určený na menej ako 20 hodín týždenne, nárok na odstupné nevznikne.

mimotemy Mimochodom to sedí p. ministerke v žalúdku.:)
katkaj
03.05.07,17:39
mimotemy Mimochodom to sedí p. ministerke v žalúdku.:)


mimotemy a čo pani ministerka sa bojí že nedostane odstupné ?? :D :D