accad
04.05.07,12:08
V rámci sociálnej politiky sa firma (nemá uzatvorenú kolektívnu zmluvu) rozhodla každému zamestnancovi pridať nad stanovený zákonný nárok podľa ZP 5 dní dovolenky. Vyšší nárok na dovolenku bude upravený v pracovnej zmluve každého zamestnanca.

Z pohľadu Zákona o dani z príjmov č.595/2003 Z.z. vychádzame z:
§ 2 písm.i) : daňovými výdavkom sa rozumie výdavok (náklad) na dosiahnutie, zabezpečenie a udržanie príjmov preukázateľne vynaložených daňovníkom, zaúčtovaný v účtovníctve daňovníka ...
§ 19 bod 2) : Daňové výdavky, ktoré možno uplatniť len v rozsahu a za podmienok ustanovených v tomto zákone sú
písm.c): výdavky (náklady) na pracovné a sociálne podmienky a starostlivosť o zdravie vynaložené na
odsek 5: mzdové a ostatné pracovnoprávne nároky zamestnancov v rozsahu ustanovenom pracovnoprávnymi predpismi (Zákonník práce,Zákon o mzde)

Z pohľadu Zákonníka práce č.311/2001 Z.z. vychádzame z:
Základná dovolenka je podľa § 103 ZP najmenej štyri týždne. Dovolenka vo výmere najmenej piatich týždňov patrí zamestnancovi, ktorý do konca kalendárneho roka dovŕši aspoň 15 rokov pracovného pomeru po 18.roku veku.
ZP použitím slova najmenej vymedzuje minimálnu výmeru dovolenky, dlhšiu výmeru dovolenky možno dohodnúť napr.v kolektívnej zmluve, prípadne v pracovnej zmluve.

§ 43:
bod 1: V pracovnej zmluve je zamestnávateľ povinný so zamestnancom dohodnúť podstatne náležitosti, ktorými sú:
písm.d) mzdové podmienky, ktoré nie sú dohodnuté v kolektívnej zmluve.
bod 2: Zamestnávateľ v pracovnej zmluve uvedie okrem náležitostí podľa odseku 1 aj ďalšie pracovné podmienky, a to ..., výmeru dovolenky ...
bod 4: V pracovnej zmluve možno dohodnúť ďalšie podmienky, o ktoré majú účastníci záujem, najmä o ďalšie hmotné výhody.

Názor:
Na základe horeuvedených odvolávok na §§ zákonov o DzP a ZP je možné mzdové náklady, spojené s čerpaním navýšenej dovolenky oproti zákonnému nároku dohodnuté v pracovnej zmluve, považovať za daňovo uznateľný náklad pokiaľ je ich možné považovať za pracovnoprávne nároky zamestnanca a pokiaľ je dodržané ustanovenie § 2 písm.i).

Aký je váš názor?
účtovník 007
15.05.07,10:44
Posúvam, nakoľko táto otázka zaujíma aj mňa. Neviete sa niekto vyjadriť?
zamako
15.05.07,11:13
....Je to absolútne logické, ale má niekto skúsenosti z praxe?