1/12 z ročného nároku na dovolenku.

Mam zamestnanca, ktory nastupil v roku 2005. 28.2.2007 sme s nim rozviazali pracovny pomer. Dovolenku za rok 2006 vycerpal. V january odpracoval 23 dni, vo february 20, spolu teda 43 dni. Kolko dni dovolenky som mu mala preplatit?

Dakujem

Za každých 22 odprac.dní, takže ak má odpracovaných 43 dní - tak 1/12.

ja som preplatila 1,5 dna dovolenky a teraz sa mi ozvali, ze to je zle. Ze mal mat preplatene 3 dni dovolenky.

ja som preplatila 1,5 dna dovolenky a teraz sa mi ozvali, ze to je zle. Ze mal mat preplatene 3 dni dovolenky.
Neuviedla si jeho ročný nárok na D, 20, ale 25 dní? Pri 4 týždňoch je to 1,5 dňa, a pri piatich sú to 2 dni.

Neuviedla si jeho ročný nárok na D, 20, ale 25 dní? Pri 4 týždňoch je to 1,5 dňa, a pri piatich sú to 2 dni.

rocny narok je 20 dni dovolenky

AK je tak, potom si ju preplatila v správnej výške.

Oni pravdepodobne predpokladali, že by mal dostať preplatenú dovolenku za 2 mesiace, čiže 2/12 = 3 dni. Uňho, keďže neodpracoval 60 dní, sa však počíta len dovolenka za odpracované dni a ako už bolo uvedené, odpracoval len 43 dní, preto jeho nárok je 1/12, čo je 1,5 dňa pri nároku 20 dní.

Problem je ten, ze my sme personalna agentura a ten clovek presiel do kmenoveho stavu spolocnosti, takze preto sa ozvali, ze je to zle. Neviem, ci mam teraz tu dovolenku este doplatit alebo to nechat tak?

Nie je potrebné nič doplácať. Takto je to správne.

Problem je ten, ze my sme personalna agentura a ten clovek presiel do kmenoveho stavu spolocnosti, takze preto sa ozvali, ze je to zle. Neviem, ci mam teraz tu dovolenku este doplatit alebo to nechat tak?

Ja by som to určite nechala tak, pretože je to správne. Ak to chcú opraviť, tak nech ti povedia na základe akého §, a ak budú na tom trvať, žiadaj písomný príkaz, aby ťa zas niekedy v budúcnosti neobvinili, že si to preplatila zle. :cool:

Nie je potrebné nič doplácať. Takto je to správne.

dakujem velmi pekne, idem im to vysvetlit :)

Problem je ten, ze my sme personalna agentura a ten clovek presiel do kmenoveho stavu spolocnosti, takze preto sa ozvali, ze je to zle. Neviem, ci mam teraz tu dovolenku este doplatit alebo to nechat tak?

Takýmto presunom prišiel o 1/12 dovolenky, preto sa ozýva. U Vás však neodrpracoval potrebný počet prac.dní, a v novej práci má nárok na dovolenku až od 1.3.2007. Odvolaj sa na §105 zákonníka práce.

Takýmto presunom prišiel o 1/12 dovolenky, preto sa ozýva. U Vás však neodrpracoval potrebný počet prac.dní, a v novej práci má nárok na dovolenku až od 1.3.2007. Odvolaj sa na §105 zákonníka práce.

dakujem, dakujem