Štefan60
08.05.07,07:59
Ahojte,

mam otazku: môže zamestnávateľ vyplatiť zamestnancovi odchodné, ktorý odíde z firmy k 30. 06.2007 na základe par. 60 ZP dohodou, ako dôvod uvedie zdravotné problemy a mal priznaný invalidný dôchodok o viac ako 70 % už v minulom roku. Rozhodnutie zo Socialnej poisťovne doniesol o priznaní ID. Odchodné ešte nemal vyplatené nikdy predtym

Dakujem

Štefan
Zita4
08.05.07,08:31
Ahojte,
mam otazku: môže zamestnávateľ vyplatiť zamestnancovi odchodné, ktorý odíde z firmy k 30. 06.2007 na základe par. 60 ZP dohodou, ako dôvod uvedie zdravotné problemy a mal priznaný invalidný dôchodok o viac ako 70 % už v minulom roku. Rozhodnutie zo Socialnej poisťovne doniesol o priznaní ID. Odchodné ešte nemal vyplatené nikdy predtym
Dakujem
Štefan
Zákonník práce hovorí:
Pri prvom skončení pracovného pomeru, po nadobudnutí nároku na starobný dôchodok, invalidný dôchodok alebo dôchodok za výsluhu rokov patrí zamestnancovi odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku podľa § 134.
Nájdeš to tu v Zákonníku práce: http://www.porada.sk/t16148-zakonnik-prace.html#76 § 76 ods. 6