Odpracovala 20 dní, nevznikol jej nárok na D.

Skončili sme pracovný pomer so zamestnankyňou ku dňu 15.05.2007, nastúpila 16.04.2007, t.j. 20 pracovných dní a 2 sviatky, keďže bola odmeňovaná mesačnou mzdou, môžem to chápať tak, že u nás odpracovala 22 pracovných dní a preto má nárok na 1,5 dňa dovolenky? Vopred ďakujem.
Tiež si myslím, že na účely dovolenky odpracovala 22 dní a patrí jej 1/12 celoročného nároku na dovolenku

Odpracovala 20 dní, nevznikol jej nárok na D.
§144 odsek 3 písmeno d) Zákonníka práce v tomto prípade nie je možné použiť? :eek:

Ďakujem endrju ten §144 odsek 3 písmeno d) ZP sa mi pozdáva.