Odmena nie je ničím ohraničená, iba u tých, čo sú vedení v evid. nezamestnaných je možné pracovať max za 3200.- mesačne.

On je student. Takze mu mozem dat mesacne 20 000 a zdanit zrazkovou danou?

Na DVP mozes vyplatit kolko chces, su limitovane len hodiny, teda 300 hodin u jedneho zamestnavatela.
Limit je len, ked je clovek vedeny na urade prace, moze odpracovat maximalne 64 hodin, alebo odmena na dohodu moze byt maximalne 3.200 SK.

dobry den, chcela by som sa spytat ci vyska odmeny ktoru poskytnem zamestnancovi na DoVP je limitovana nejakou vyskou odmeny. Na porade som si precitala, ze len 300-to hodinami. A moj predchodca uctovnik tvrdil ,ze zamestnancovi DoVP sa moze vyplacat len urcita suma. Viete mi povedat preco? Je to kvoli zdravotnej poistovni? To iste aj pri DoBP ked je brigadnik moze brat len urcitu ciastku a nie viac?
Dakujem

Zákonom nie je odmena na dohodu nijako limitovaná. Môže dostať kľudne aj milion :)
Len študenti dohodári a dôchodcovia si musia uvedomiť že pri vyšších príjmoch na dohodu sa môžu stať samoplatcami a musia zaplatiť poistné ;)

On je student. Takze mu mozem dat mesacne 20 000 a zdanit zrazkovou danou?
Môžeš mu dať aj 20000.-, ak podpíše vyhlásenie k zdaneniu jeho daň bude preddavková, o ZD by išlo, ak by jeho dohoda bola mesačne do 5000.-, nemal by podpísané vyhlásenie k zdaneniu.

On je student. Takze mu mozem dat mesacne 20 000 a zdanit zrazkovou danou?

Zrážková daň je len do 5000, takže pri príjme 20.000 bude vždy preddavková daň :)

Kolko teda moze mat maximalne aby sa nestal platcom poistneho?

U dohodára by prichádzala povinnosť RZZP, tam je výška príjmov viac ako 1/12 ročnej MM.

U studenta je to rovnako? Keby bol na DoVP alebo DoBP tak je to stale tak isto ako si napisala?

Je to rovnaké. Z dohôd sa preddavky neplatia, do úvahy prichádza iba pri vyššom príjme RZZP.

U dohodára by prichádzala povinnosť RZZP, tam je výška príjmov viac ako 1/12 ročnej MM.

Len doplním že pokiaľ dohodár nie je celý rok poistencom štátu tak príjem sa samozrejme alikvótne upravuje. Napríklad je poistencom štátu 6 mesiacov tak príjem sa posudzuje 6 x 1/2minimálnej mzdy :)

To znamena ze cely rok nic neplati ale na po RZZP mu moze vyjst nedoplatok?

A ako to mam teda urobit aby som mu mohla dava 20 000 netto a tak aby nemusel platit ZP?som z toho polepetko...

No, ak mu budeš platiť 20000.- čistého každý jeden mesiac, RZZP ho neminie.

a nie je na to nejaky system ako to oklamat :eek: asi nie vsak?

a nie je na to nejaky system ako to oklamat :eek: asi nie vsak?
Klamať sa nemáááááá :) .
Ale možno bude zmena v zákone a dohodári budú "za vodou" .

a nie je na to nejaky system ako to oklamat :eek: asi nie vsak?
Napr. uzavrieť niekde pracovný pomer na skrátený prac. úväzok napr. 1 hod denne - a môže zarobiť na dohodu koľko chce.

Tomu dobre nechapem pracovny pomer na dohodu a potom znova na dohodu?mozes mi to blizsie vysvetlit pachtim po tom ako smadny kon...:D

Pracovný pomer na dohodu ZP nepozná, PP je na Pracovnú zmluvu, dohoda nie je PP.