evelin6
10.05.07,16:18
Prosím vás o radu- môžem vymedziť dobu skončenia pracovného pomeru na dobu určitú takto? Citujem " pracovný pomer je dohodnutý na dobu určitú do skončenia obchodného kontraktu v mieste výkonu práce ". Zdá sa mi to z právneho hľadiska nepriechodné, ved kotrakt môže byť uzavretý na dobu neurčitú s možnosťou výpovednej doby jeden mesiac. Ako má postupovať zamestnanec v prípade , že mu bude predložená takáto zmluva? Ďakujem.
Gido
10.05.07,17:25
Ale raz skončí aj kontrakt a vtedy skončí aj PP. Bežne sa uzatvára pracovný pomer na dobu určitú po dobu materskej dovolenky zamestnankyne alebo po dobu výkonu verejnej funkcie zamestnanca... Len to treba v pracovnej zmluve riadne vyšpecifikovať, teda doba určitá musí byť ohraničená buď časom alebo určitou udalosťou, ktorá musí nastať a je významná pre konkrétny pracovný pomer. Rozhodne však nebude dostatočné vymedzenie určitosti doby vášho pracovného pomeru udalosťou - keď prestane fajčiť Mišov sused (ale to len ako príklad, nech to Mišo neberie osobne).