vava5
13.05.07,18:10
Neviem, či si mám podať zúčtovanie na zdravotné poistenie, môžete mi, prosím vás, poradiť?
V roku 2006 som bola - od 1.1.06 - 19.7.06 evidovana na UP, ale rozhodnutim sudu bolo zrusene ukoncenie mojho pracovneho pomeru a preto ma zamestnavatel spatne prihlasil za obdobie od 1.1.06 - 31.8.06. Kedze UP moju evidenciu nemohol zrusit, tak som za obdobie 1.1. - 19.7. vedena v zdravotnej poistovni aj ako evidovana aj ako zamestnana. Zamestnavatel mi za obdobie 1.1. - 31.8. vyplatil nahradu mzdy 55000,--. Vyplatil mi ju jednorazovo (aj odvod zo ZP urobil jednorazovo), ale v plnej vyske (z celej sumy 55000,--). Od 1.9.06 - 30.10.06 som bola znovu evidovana na UP a od 31.10.06 - 31.12.06 som bola v ZP vedena ako osoba starajuca sa o dieta do 6 rokov.
Aby som to zhrnula:
1. 1.1. - 19.7. evidencia UP
2. 1.1. - 31.8. zamestnanec s prijmom 55000,--
3. 1.9. - 30.10. evidencia UP
4. 31.10 - 31.12. poistenec statu (osoba starajuca sa o dieta do 6 rokov).
Moj problem spociva v tom:
1. podavat vobec rocne zuctovanie ZP, ked som sice mala prijem Sk 55000,--, ale odvod bol urobeny z celej sumy?
2. Ak ano, ake tlacivo mam pouzit?
3. Ako ma zamestnavatel urobit potvrdenie o prijme, ked cela suma bola vyplatena jednorazovo - jednou sumou alebo rozpisat po mesiacoch?
Dakujem za odpovede.
V roku 2006 som bola - od 1.1.06 - 19.7.06 evidovana na UP, ale rozhodnutim sudu bolo zrusene ukoncenie mojho pracovneho pomeru a preto ma zamestnavatel spatne prihlasil za obdobie od 1.1.06 - 31.8.06. Kedze UP moju evidenciu nemohol zrusit, tak som za obdobie 1.1. - 19.7. vedena v zdravotnej poistovni aj ako evidovana aj ako zamestnana. Zamestnavatel mi za obdobie 1.1. - 31.8. vyplatil nahradu mzdy 55000,--. Vyplatil mi ju jednorazovo (aj odvod zo ZP urobil jednorazovo), ale v plnej vyske (z celej sumy 55000,--). Od 1.9.06 - 30.10.06 som bola znovu evidovana na UP a od 31.10.06 - 31.12.06 som bola v ZP vedena ako osoba starajuca sa o dieta do 6 rokov.
Aby som to zhrnula:
1. 1.1. - 19.7. evidencia UP
2. 1.1. - 31.8. zamestnanec s prijmom 55000,--
3. 1.9. - 30.10. evidencia UP
4. 31.10 - 31.12. poistenec statu (osoba starajuca sa o dieta do 6 rokov).
Moj problem spociva v tom:
1. podavat vobec rocne zuctovanie ZP, ked som sice mala prijem Sk 55000,--, ale odvod bol urobeny z celej sumy?
2. Ak ano, ake tlacivo mam pouzit?
3. Ako ma zamestnavatel urobit potvrdenie o prijme, ked cela suma bola vyplatena jednorazovo - jednou sumou alebo rozpisat po mesiacoch?
Dakujem za odpovede.
Jana Motyčková
13.05.07,18:20
Začnem od konca.
3. Zamestnávateľ urobí potvrdenie tak, ako to vykázal, t.j. ak vykázal celú sumu v 1 mesiaci, uvedie ten príjem iba do 1 mesiaca.
a) Ak zamestnávateľ uvedie tú sumu v 1 riadku, musíte robiť RZZP, keďže ako zamestnanec ste mala kolísvý príjem (bola suma zaplatená a aj odvod urobený iba v 1 mesiaci, ostatné mesiace 0). Nie je pritom podstatné, že zamestnávateľ odvod urobil z celej sumy.
b) Ak zamestnávateľ uvedie tú sumu vo viacerých riadkoch, RZZP nerobíte ak ani v 1 riadku nie je suma nad 47475 Sk, čo bz bolo pre Vás veľmi výhodné - čítajte ďalej.
Ak pôjde o prípad a), problém je s tou evidenciou na ÚP počas zamestnania - bolo by vhodné ju zrušiť. Inak vzniká problém, že ako poistenec štátu podľa §11 ods.8 písm. k) a q) máte za túto dobu príjem vyšší ako 1/2 úhrnu minimálnych miezd, čo spôsobí, že v čase, kedy ste nebola zamestnancom (9-12/2006) ste sa stala samoplatiteľom a budete musieť doplatiť za túto dobu poistné vo výške 2353 Sk. Ak sa nedá zrušiť evidencia na ÚP, musíte robiť tlačivo X +XA, XC, v XC uvediete obdobie od 1.9. do 31.12. a v II. oddieli v mesiacoch 9-12 VZ 4522, spolu 18088 Sk.
Ak by ste nebola evidovaná na ÚP do 31.8., tak by stačilo tlačivo A a nič by ste nedoplácala.
Ak by šlo o prípad b), tak RZZP robiť nemusíte a problémy s evidenciou na ÚP Vás netrápia.
3. Zamestnávateľ urobí potvrdenie tak, ako to vykázal, t.j. ak vykázal celú sumu v 1 mesiaci, uvedie ten príjem iba do 1 mesiaca.
a) Ak zamestnávateľ uvedie tú sumu v 1 riadku, musíte robiť RZZP, keďže ako zamestnanec ste mala kolísvý príjem (bola suma zaplatená a aj odvod urobený iba v 1 mesiaci, ostatné mesiace 0). Nie je pritom podstatné, že zamestnávateľ odvod urobil z celej sumy.
b) Ak zamestnávateľ uvedie tú sumu vo viacerých riadkoch, RZZP nerobíte ak ani v 1 riadku nie je suma nad 47475 Sk, čo bz bolo pre Vás veľmi výhodné - čítajte ďalej.
Ak pôjde o prípad a), problém je s tou evidenciou na ÚP počas zamestnania - bolo by vhodné ju zrušiť. Inak vzniká problém, že ako poistenec štátu podľa §11 ods.8 písm. k) a q) máte za túto dobu príjem vyšší ako 1/2 úhrnu minimálnych miezd, čo spôsobí, že v čase, kedy ste nebola zamestnancom (9-12/2006) ste sa stala samoplatiteľom a budete musieť doplatiť za túto dobu poistné vo výške 2353 Sk. Ak sa nedá zrušiť evidencia na ÚP, musíte robiť tlačivo X +XA, XC, v XC uvediete obdobie od 1.9. do 31.12. a v II. oddieli v mesiacoch 9-12 VZ 4522, spolu 18088 Sk.
Ak by ste nebola evidovaná na ÚP do 31.8., tak by stačilo tlačivo A a nič by ste nedoplácala.
Ak by šlo o prípad b), tak RZZP robiť nemusíte a problémy s evidenciou na ÚP Vás netrápia.