Mushu3
16.05.07,09:40
Prosim Vas, vie mi niekto poradit.
Mám zamestnnaca, ktorý chce ukončiť pracovný pomer dňom 31.7.2007,lebo
chce isť do predčaného starobného dôchodku. Akým sposobom (výpoveď zo strany zamestnanca alebo aj dohodou) ma podať výpoveď, aby nemal komplikácie pri žiadosti o predčasný dôchodok.
Zmluva je uzavretá na dobu neurčitú.
Dakujem
Mám zamestnnaca, ktorý chce ukončiť pracovný pomer dňom 31.7.2007,lebo
chce isť do predčaného starobného dôchodku. Akým sposobom (výpoveď zo strany zamestnanca alebo aj dohodou) ma podať výpoveď, aby nemal komplikácie pri žiadosti o predčasný dôchodok.
Zmluva je uzavretá na dobu neurčitú.
Dakujem
Chobot
16.05.07,07:56
Prosim Vas, vie mi niekto poradit.
Mám zamestnnaca, ktorý chce ukončiť pracovný pomer dňom 31.7.2007,lebo
chce isť do predčaného starobného dôchodku. Akým sposobom (výpoveď zo strany zamestnanca alebo aj dohodou) ma podať výpoveď, aby nemal komplikácie pri žiadosti o predčasný dôchodok.
Zmluva je uzavretá na dobu neurčitú.
Dakujem
Žiadosť o predčasný dôchodok a skončenie PP sú dve nezávislé veci. On môže požiadať o predčasný dôchodok aj počas trvania PP.
PP môžete skončiť aj dohodou.
Mám zamestnnaca, ktorý chce ukončiť pracovný pomer dňom 31.7.2007,lebo
chce isť do predčaného starobného dôchodku. Akým sposobom (výpoveď zo strany zamestnanca alebo aj dohodou) ma podať výpoveď, aby nemal komplikácie pri žiadosti o predčasný dôchodok.
Zmluva je uzavretá na dobu neurčitú.
Dakujem
Žiadosť o predčasný dôchodok a skončenie PP sú dve nezávislé veci. On môže požiadať o predčasný dôchodok aj počas trvania PP.
PP môžete skončiť aj dohodou.
Mushu3
16.05.07,08:03
Nemala som este takýto pripad a chceme vyhoviet zamestnancovi.
Dakujem
Dakujem