pantani
17.05.07,06:02
Ahojte poradaci,

firma sa z internych dovodov rozhodla platit svojim zamestnancom na sluzobnych cestach kompletnu stravu pocas celej SC a sucasne plati zamestnancom stravne (diety podla sadzobnika), ktore vsak nie su kratene o tuto poskytnutu stravu. Moze si firma danovo uznat aspon vydavky za poskytnutu stravu zamestnancom a do akej vysky, ak diety sa uznavat nebudu nakolko su nad ramec zakona o cestovnych nahradach? Je hodnota uznanej ciastky k takto poskytnutej strave nejakym sposobom limitovana?
Dakujem Vam za odpovede.
Tweety
17.05.07,06:05
Stravné pri PC je limitované zákonom o Cestovných náhradách. Všetko nad rámec je nedaňovým nákladom a zdaniteľným príjmom zamestnanca.
pantani
17.05.07,06:09
To znamena ze ked ma zamestnanec pri SC narok na diety 89,-SKK a popri tom mu firma zabezpeci este aj kompletnu stravu, tak tym padom diety su nad ramec zakona a uznana ciastka za poskytnutu stravu je iba 89,-SKK? Alebo nemozem uznat ani tu poskytnutu stravu do vysky 89,-SKK a vsetko je danovo pripocitatelne?
Gabi03
17.05.07,06:17
Najjednoduchšie uznať stravné (tých 89 Sk) do nákladov, ostatné ako píše Tweety.
Tweety
17.05.07,06:18
To znamena ze ked ma zamestnanec pri SC narok na diety 89,-SKK a popri tom mu firma zabezpeci este aj kompletnu stravu, tak tym padom diety su nad ramec zakona a uznana ciastka za poskytnutu stravu je iba 89,-SKK? Alebo nemozem uznat ani tu poskytnutu stravu do vysky 89,-SKK a vsetko je danovo pripocitatelne?
Kuk priamo do zákona:
http://www.porada.sk/t18030-zakon-o-cestovnych-nahradach.html
pantani
17.05.07,06:52
No podla uvedeneho zakona ma zamestnanec narok na stravne, ale toto ma byt kratene o 100%, lebo mu bola kompletne poskytnuta strava. Otazka opat znie co s tou stravou? Ta v zakone o cestovnych nahradach riesena nie je.
Chobot
17.05.07,07:05
Ahojte poradaci,

firma sa z internych dovodov rozhodla platit svojim zamestnancom na sluzobnych cestach kompletnu stravu pocas celej SC a sucasne plati zamestnancom stravne (diety podla sadzobnika), ktore vsak nie su kratene o tuto poskytnutu stravu. Moze si firma danovo uznat aspon vydavky za poskytnutu stravu zamestnancom a do akej vysky, ak diety sa uznavat nebudu nakolko su nad ramec zakona o cestovnych nahradach? Je hodnota uznanej ciastky k takto poskytnutej strave nejakym sposobom limitovana?
Dakujem Vam za odpovede.

Neviem, čo tým selduje firma, resp. prečo to chce takto riešiť.

Viem si predstaviť situáciu, že by boli na školení, kde by sa dala doobjednať strava a zamestnávateľ by sa rozhodol, že túto stravu zaplatí v rámci faktúry za školenie. V tom prípade ide hodnota zaplatenej stravy do firemných nákladov, ale zamestnanec potom nemá nárok na stravné (resp. sa mu kráti).

Ak by mu vyšiel nárok na stravné 0,- SKK, a firma by predsa len chcela dať tých 89/135/208 SKK, tak celá tá suma by bola pre firmu nedaňovým nákladom a zamestnancovi by sa musela zdaniť. Je to rovanké, ako keby se sa rozhodli, že každému zamestnancovi len tak vyplatíte 89/135/208 SKK bez zákonného dôvodu.

Možno keby si bližšie popísala, prečo to chce firma robiť tak ...:confused:
pantani
17.05.07,07:15
Firma to riesi takymto stylom kvoli tomu, ze by ziadneho zamestnanca neprinutila ist na sluzobnu cestu. Tym ich vlastne chce motivovat financne a to tak ze im dava aj stravne a aj im uhradi stravu. No podla mna je tu danove riziko aj pri uznavani stravy ako aj pri uznavani stravneho ako danoveho nakladu.
Chobot
17.05.07,07:27
Firma to riesi takymto stylom kvoli tomu, ze by ziadneho zamestnanca neprinutila ist na sluzobnu cestu. Tym ich vlastne chce motivovat financne a to tak ze im dava aj stravne a aj im uhradi stravu. No podla mna je tu danove riziko aj pri uznavani stravy ako aj pri uznavani stravneho ako danoveho nakladu.

Presne tak, je tam rozpor so zákonom.

Ale skús navrhnúť, aby ste to riešili zvýšeným stravným (ako je správne v nadpise uvedené).

Napr. v smernici uvediete, že firma bude miesto tých 89/135/208 dávať stravné na služ. cesty napr. 200/300/400 SKK.

Potom ten základ (89/135/208) bude daňovo uznaný a len ten zvyšok sa bude dodaňovať a pôjde z nedaňových nákladov. Nebude to tak komplikované (nemusia predkladať bločky z reštaurácií) a možno budú aj zamestnanci spokojní, že dostanú vyššie stravné (hoci čiastočne zdanené).

Zároveň to nebude môcť napadnúť žiadna daňová kontrola, lebo je to v súlade so zákonom - ten nezakazuje dať vyššie stravné, len ho treba zdaniť.
pantani
17.05.07,07:32
To zneje celkom rozumne. Uvidime ci to vedenie schvali. Dakujem za odpoved.