Dobrý deň, prosila by som Vás pomôcť mi riešiť tento problém:
Môj priateľ by mal byť zo zdravotných dôvodov preradený na inú prácu. Zamestnávateľ mu vypracoval novú zmluvu s nepomerne nižším platom a skúšobnou dobou 2 mesiace. Vyzerá to tak, že ho chce v rámci tejto skúšobnej doby vyhodiť a tak nemusí mu zaplatiť odstupné.
Ako by sme mali postupovať? Má novú zmluvu podpísať, alebo sa dožadovať len zmeny zmluvy? Poraďte mi , prosím:mee: