ivanaj
17.05.07,11:04
Viete mi prosim poradit ako treba postupovat pri otehotneni zamestnankyne.
Ktore institucie treba informovat, nakolko pracujeme v rizikovom prostredi urcite bude potrebne aj zmenit pracovne miesto. Robi sa to az po dolozeni papiera od lekara?
dakujem
Ktore institucie treba informovat, nakolko pracujeme v rizikovom prostredi urcite bude potrebne aj zmenit pracovne miesto. Robi sa to az po dolozeni papiera od lekara?
katarina.j
17.05.07,09:15
ak vam zamestnankyna oznami graviditu, je potrebne ju pri rizikovom povolani preradit na inu pracu, pri ktorej nemôže dôjst k poskodeniu jej zdravia. papier vam dolozi len v pripade ze sa jedna o rizikove tehotenstvo alebo ak zamestnankyna oznami svojmu gynekologovi, ze pracuje v nevhodnom prostredi pre jej stav.pred nastupom na matersku dovolenku vam donesie talčivo od gynekologa, ktore je potrebne vyplnit a zaslat do social.poistovne, taktiež je potrebne vyplnit do soc.poistovne prihlasku-aby ju evidovali ze nie je zamestana ale na mater.dovol.-dole v kolonke na tlacive dat križik - nastup na MD.
ivanaj
17.05.07,12:40
Cize staci len ak to oznami ze je tehotna? netreba to zdokladovat?