Ikan
17.05.07,14:56
Ahoj poraďaci ,nenapadol ma lepší a výstižnejší názov.... pre tak komplikovaný prípad. Zamestnanec bol od 08.03.2007 evidovaný ako práceneschopný.... V apríli mu vykonala Sociálna poisťovňa kontrolu na základe ktorej sa zistilo, že sa doma nezdržiava a čo je vrchol tak vraj odišiel pracovať do Čiech. Dňa 10.05.2007 mi došla od jeho ošetrujúcej lekárky ukončená kladenka, v ktorej je uvedené že ho dňom 21.03.2007 vyraďuje z evidencie práceneschopných. Na základe uvedených skutočností sme mu dali okamžitú výpoveď par.68 ku dňu 11.05.2007.
Poradí mi niekto ako mu mám urobiť výplatu za apríl a máj 2007. A čo s výplatou za marec, veď tá už je dávno uzavretá a odvody odvedené.
ďakujema za každý názor....
Zoltán Kovács
17.05.07,13:01
Ahoj poraďaci ,nenapadol ma lepší a výstižnejší názov.... pre tak komplikovaný prípad. Zamestnanec bol od 08.03.2007 evidovaný ako práceneschopný.... V apríli mu vykonala Sociálna poisťovňa kontrolu na základe ktorej sa zistilo, že sa doma nezdržiava a čo je vrchol tak vraj odišiel pracovať do Čiech. Dňa 10.05.2007 mi došla od jeho ošetrujúcej lekárky ukončená kladenka, v ktorej je uvedené že ho dňom 21.03.2007 vyraďuje z evidencie práceneschopných. Na základe uvedených skutočností sme mu dali okamžitú výpoveď par.68 ku dňu 11.05.2007.
Poradí mi niekto ako mu mám urobiť výplatu za apríl a máj 2007. A čo s výplatou za marec, veď tá už je dávno uzavretá a odvody odvedené.
ďakujema za každý názor....

Opravil by som ich, a do ZP a SP poslal opravný výkaz so sprievodným listom, kde uvediem dôvod opravy. Tým pádom vznikne preplatok na poistnom. To väčšinou riešim zápočtom z ďalšieho mesiaca (zaplatí zamestnávateľ o toľko menej).
JAJA11
17.05.07,13:02
Ahoj poraďaci ,nenapadol ma lepší a výstižnejší názov.... pre tak komplikovaný prípad. Zamestnanec bol od 08.03.2007 evidovaný ako práceneschopný.... V apríli mu vykonala Sociálna poisťovňa kontrolu na základe ktorej sa zistilo, že sa doma nezdržiava a čo je vrchol tak vraj odišiel pracovať do Čiech. Dňa 10.05.2007 mi došla od jeho ošetrujúcej lekárky ukončená kladenka, v ktorej je uvedené že ho dňom 21.03.2007 vyraďuje z evidencie práceneschopných. Na základe uvedených skutočností sme mu dali okamžitú výpoveď par.68 ku dňu 11.05.2007.
Poradí mi niekto ako mu mám urobiť výplatu za apríl a máj 2007. A čo s výplatou za marec, veď tá už je dávno uzavretá a odvody odvedené.
ďakujema za každý názor....

Asi treba len spraviť opravu výplaty a výkazov, s tým, že mu na uvedené dni dáte absenciu a v tom zmysle aj urobíte opravy. V marci by ste nemali mať rozdiel z pohľadu miezd, vznikne tam však nedoplatok na ZP, lebo za dni absencie, je povinnosť odviesť odvody do ZP. Do sociálnej poisťovne sa nič nemení. To isté sa týka apríla a mája, za obdobie absencie do ZP sa odvádza.:eek:
mkatka
17.05.07,13:11
Ahoj poraďaci ,nenapadol ma lepší a výstižnejší názov.... pre tak komplikovaný prípad. Zamestnanec bol od 08.03.2007 evidovaný ako práceneschopný.... V apríli mu vykonala Sociálna poisťovňa kontrolu na základe ktorej sa zistilo, že sa doma nezdržiava a čo je vrchol tak vraj odišiel pracovať do Čiech. Dňa 10.05.2007 mi došla od jeho ošetrujúcej lekárky ukončená kladenka, v ktorej je uvedené že ho dňom 21.03.2007 vyraďuje z evidencie práceneschopných. Na základe uvedených skutočností sme mu dali okamžitú výpoveď par.68 ku dňu 11.05.2007.

Výpoveď mu môžte dať až ku dňu prevzatia výpovede, resp. ku dňu kedy sa zásielka vráti ako neprevzatá. Pozrite ZP § 38 Doručovanie.
Dadena
17.05.07,13:18
V mesiaci apríl mal, predpokladám, nulový základ, keďže už bol PN viac ako 10 dní. Takže skúste si vo Vašom mzdovom systéme namiesto PN od 11 dňa zadať absenciu. V podstate by sa Vám to malo tváriť rovnako pre všetky poisťovne. Za mesiac máj (až do ukončenia PP), keďže nepracoval a ani sa neozval mu zadajte tiež absenciu. V marci, keďže mu od 21.03.07 ukončila lekárka PN (a tiež už uplynula lehota 10 dní) mu napíšte detto absenciu. Ak Vám to bude robiť paseku, radšej si na Sociálnej poisťovni preverte ako postupovať, kvôli výkazom, nakoľko do Sociálnej poisťovni sa opravné výkazy posielajú len keď je nesprávne uvedené rodné číslo a nie keď je nesprávny vymeriavací základ.
Ikan
17.05.07,13:37
Mám ešte jednu otázku, neospravedlnená absencia sa musí alebo nemusí oznamovať na Soc.poisťovňu ako vyňatie z PP. A čo ak za to nenahlásenie absencie dostanem pokutu, kedže som ju nenahlásila?
JAJA11
17.05.07,13:49
V mesiaci apríl mal, predpokladám, nulový základ, keďže už bol PN viac ako 10 dní. Takže skúste si vo Vašom mzdovom systéme namiesto PN od 11 dňa zadať absenciu. V podstate by sa Vám to malo tváriť rovnako pre všetky poisťovne. Za mesiac máj (až do ukončenia PP), keďže nepracoval a ani sa neozval mu zadajte tiež absenciu. V marci, keďže mu od 21.03.07 ukončila lekárka PN (a tiež už uplynula lehota 10 dní) mu napíšte detto absenciu. Ak Vám to bude robiť paseku, radšej si na Sociálnej poisťovni preverte ako postupovať, kvôli výkazom, nakoľko do Sociálnej poisťovni sa opravné výkazy posielajú len keď je nesprávne uvedené rodné číslo a nie keď je nesprávny vymeriavací základ.

V prípade absencie sa do ZP platí :mee: :mee:
JAJA11
17.05.07,13:54
Mám ešte jednu otázku, neospravedlnená absencia sa musí alebo nemusí oznamovať na Soc.poisťovňu ako vyňatie z PP. A čo ak za to nenahlásenie absencie dostanem pokutu, kedže som ju nenahlásila?

Absencia sa oznamuje na SP ale keď vysvetlíte situáciu, určite Vám nedajú pokutu (aj my sme mali taký prípad a nepokutovali, išlo však o kratšie obdobie)