JSJP
18.05.07,09:56
Ahojte,
ked chceme niekoho prijať na polovičný pracovný úvazok, stačí ked do pracovnej zmluvy napíšeme že jeho týždenný pracovný čas je 20 hodín a jeho mzda je 3.800 Sk, t.j. polovica z minimálnej mzdy? . Môžme aj z takéhoto vymeriavacieho základu platiť odvody, alebo sa dačo dopočítava.
Ďakujem za odpoved.
ked chceme niekoho prijať na polovičný pracovný úvazok, stačí ked do pracovnej zmluvy napíšeme že jeho týždenný pracovný čas je 20 hodín a jeho mzda je 3.800 Sk, t.j. polovica z minimálnej mzdy? . Môžme aj z takéhoto vymeriavacieho základu platiť odvody, alebo sa dačo dopočítava.
Ďakujem za odpoved.
Tweety
18.05.07,07:59
Stačí to uviesť takto, odvody sa budú platiť z jeho VZ, ktorým bude jeho mzda dosiahnutá zo skráteného úväzku.
Farks
18.05.07,08:00
Zamestnancovi v kratšom pracovnom pomere prináležá mzda za odpracovaný čas a tá je aj vymeriavacím základom.
JSJP
18.05.07,10:46
Takže zamestnanec môže na skrátený úvazok pracovať aj menej ako 20 hodín týždenne, a teda môže dostať aj menej ako polovicu z min. mzdy a odvody sa platia len z jeho hrubej mzdy za odpracovaný čas? Chceme zamestnať dochodcu.
Tweety
18.05.07,10:48
Áno, tak, môže mať aj menej.
jankasm
18.05.07,10:49
Takže zamestnanec môže na skrátený úvazok pracovať aj menej ako 20 hodín týždenne, a teda môže dostať aj menej ako polovicu z min. mzdy a odvody sa platia len z jeho hrubej mzdy za odpracovaný čas? Chceme zamestnať dochodcu.
Samozrejme že môže, záleží to od toho, aký úväzok mu dáte. Ak mu dáte polovičný, tak to je 20 hodín týždenne, a jeho minimálny príjem musí byť polovica z minimálnej mzdy. Ak mu však dáte napr. 10 hodinový úväzok, tak jeho mzda a samozrejme aj VZ pre odvody bude nižšia. Musí sa dodržať minimálny mzdový nárok za 1 hod. ;)
Samozrejme že môže, záleží to od toho, aký úväzok mu dáte. Ak mu dáte polovičný, tak to je 20 hodín týždenne, a jeho minimálny príjem musí byť polovica z minimálnej mzdy. Ak mu však dáte napr. 10 hodinový úväzok, tak jeho mzda a samozrejme aj VZ pre odvody bude nižšia. Musí sa dodržať minimálny mzdový nárok za 1 hod. ;)
Marína
18.05.07,10:54
Tlačivo na Pracovná zmluva na kratší pracovný čas (http://www.porada.sk/downloads.php?do=file&id=140) (klikni)